اساسنامه صنایع دستی ایران
مصوب 1360,11,11

هیئت وزیران در جلسه مورخ 1360/11/11 بنا به پشنهاد شماره 211023 مورخ 1360/8/12 وزرات صنایع ودر اجرای لایحه قانونی مصوب 1359/2/31 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، اساسنامه صنایع دستی ایران را به شرح زیر تصویب نمودند.

ماده 1- سازمان صنایع دستی ایران وشرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی در یکدیگر ادغام وسازمان حاصل که "سازمان صنایع دستی ایران" میباشد بصورت شرکت سهامی تشکیل میشود. شرکت مزبور بر طبق مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره شده و وابسته به وزات صنایع خواهدبود.

ماده 2- سازمان صنایع دستی ایران که در این اساسنامه اختصارا "سازمان" نامیده میشود شرکتی است دولتی که مدت آن نامحدود ودارای شخصیت حقوقی واستقلال مالی بوده وبر طبق مقررات شرکتهای دولتی ومقررات این سازمان اداره میشود.

ماده 3- مرکز اصلی سازمان در تهران است وسازمان میتواند در صورت لزوم در هر یک از نقاط کشور اداره وشعبه ونمایندگی وفروشگاه تاسیس نماید.

ماده 4- موضوع فعالیت سازمان بشرح زیر میباشد:
الف: انجام هر گونه عملیات وخدمات لازم بمنظور احیاء وحفظ ، ترویج وبطور کلی توسعه کمی وبهبود کیفی صنایع دستی وصنایع مستظرفه کشور اعم از شهری وروستائی.
ب: جمع آوری آمار واطلاعات وانجام تحقیقات وبررسیها در زمینه صنایع دستی در رابطه با تحولات کلی کشور.
ج: آموزش فنی، تربیب نیروی انسانی وهمچنین ترویج روشهای پیشروفته تولیدی با حفظ اصالتهای بومی وسنتی وویژگی طرحهای صنایع دستی مناطق مختلف کشور.
د: تولید، خرید، بازاریابی، فروش وصادرات فرآوردهای، دستی وکوشش در شناساندن هرچه بیشتر صنایع دستساز طریق تشکیل نمایشگاههای اختصاصی وهمچنین شرکت در نمایشگاههای داخلی وخارجی استفاده از سایر امکانات موجود.
هـ: فراهم نمودن زمینه تشکیل وتقویت شرکتهای تعاونی صنایع دستی.
و: اعطای کمک های فنی، مالی، اعتباری وتهیه مواد اولیه وابزارکار برای شرکتهای تعاونی تولید کنندگان صنایع دستی در حد امکان.
":سرمایه گذاری ومشارکت با اشخاص حقیقی وحقوقی در امور مرتبط با تولید، فروش وصادرات فرآورده های دستی با تصویب مجمع عمومی.
ح: همکاری با سازمانهای بین المللی صنایع دستی وقبول عضویت آنها وشرکت در جلسات، سمینارها وکنفرانسهای مربوط واقدام به تشکیل اینگونه مجامع در ایران با رعایت قوانین ومقررات مربوط.

ماده 5- سرمایه نقدی سازمان معادل دویست وهفتاد میلیون ریال است که کلاً متعلق بدولت میباشد.

تبصره- کلیه ابنیه وتاسیسات آموزشی وتولیدی، لوازم فنی اثاثیه اداری، اموال، دارائیها و همچنین تعهدات سازمان سابق صنایع دستی ایران وشرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع سابق از تاریخ تصویب این اساسنامه بموجب دفاتر واسناد ومدارک موجود به سازمان جدید منتقل میگردد.

ارکان

ماده 6- سازمان دارای ارکان زیر است:
الف: مجمع عمومی
ب: هیئت مدیره ومدیر عامل
ج: حسابرس (بازرس)

ماده 7- مجمع عمومی مرکب از:
الف: وزیر صنایع که ریاست مجمع عمومی را نیز بعهده خواهد داشت.
ب: وزیر کار وامور اجتماعی
ج: وزیر امور اقتصادی ودارائی
مدیر عامل سازمان سمت دبیری جلسات مجمع عمومی را عهده دار بوده واعضای هیئت ودیره میتوانند در جلسات شرکت جویند.

ماده 8- جلسات مجمع عمومی عادی سالیانه دوبار وبه ترتیب زیر تشکیل میشود:
الف: باراول در خلال چهار ماه اول سال برای تصویب ترازنامه وحساب سود وزیان سال قبل واظهار نظر نسبت به پیش نویس بودجه سازمان وسایر مسائلی که در دستور کار مجمع گذارده شده.
ب: بار دوم در اخلال نیمه دوم سال برای تصویب بودجه وسایر مسائلی که در دستور کار مجمع گذارده شده.

تبصره 1 - جلسات مجمع عمومی فوق العاده به پیشنهاد رئیس مجمع با مدیر عامل یا یک نفر از اعضاء هیئت مدیره یا حسابرس (بازرس) تشکیل میشود.

تبصره 2 - جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت وتصمیمات آن با اکثر آراء اعضای مجمع عمومی معتبر خواهد بود.

تبصره 3 - مجمع عمومی با دعوت رئیس مجمع تشکیل میشود. دستور جلسه باید به ضمیمه دعوتنامه برای اعضای مجمع ارسال گردد.

ماده 9- وظایف واختیارات مجمع عمومی بشرح زیر است:

الف : رسیدگی واظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه وتصویب ترازنامه وحساب سود وزیان.

ب : تعیین وتصویب خط مشی وبرنامه فعالیت سازمان برای سال مالی بعد.

ج: انتخاب ویا عزل اعضای هیئت مدیره وحسابرس (بازرس)

د : استماع گزارش عملیات سالانه هیئت مدیره وحسابرس وبررسی ترازنامه وحساب سود وزیان واتخاذ تصمیم نسبت به آنها.

هـ : تصویب آئین نامه های مالی ومعاملاتی سازمان براساس مقررات مربوط وبا تائید وزارت امور اقتصادی ودارائی

تبصره- تا تصویب آئین نامه های مالی ومعاملاتی جدید آئین نامه های مالی ومعاملاتی موجود شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی سابق قابل اجرا میباشد.

و : تصویب تشکیلات سازمان پس از تائید سازمان امور اداری واستخدامی کشور.

ز : بررسی وتصویب بودجه پیشنهادی سازمان.
ح: اتخاذ تصمیم در مورد اخذ یا اعطا وامها یا اعتباراتی که سازمان ضروری تشخیص میدهد با رعایت قوانین ومقررات مربوط.
ط: اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات مشکوک الوصول ولاوصول.
ی: افزایش ویا کاهش سرمایه سازمان با تصویب هیئت وزیران.
ک: اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور کار مجمع عمومی گذاشته خواهد شد.

ماده 10- هیئت مدیره مرکب از پنج نفر میباشد که به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی وبا تصویب مجمع عمومی برای مدت دوسال انتخاب میگردند که بطور موظف وتمام وقت بخدمت اشغال خواهند داشت وانتخاب مجدد آن بلا مانع است.

تبصره - مدیر عامل که سمت ریاست هیئت مدیره را نیز بعهده دارد از بین اعضاء هیئت مدیره به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی وتصویب مجمع عمومی انتخاب میگردد.

ماده 11- در صورت استعفاء وانفصال ویا فوت هر یک از اعضاء هیئت مدیره مجمع عمومی برای بقیه مدت، شخص دیگری را جانشین خواهد نمود.

ماده 12- جلسات هیئت مدیره با حضور حداقل سه نفر از اعضاء رسمیت خواهد یافت ریاست جلسات بعهده رئیس هیات مدیره مدیر عامل ودر غیاب وی بعهده یکی از اعضای هیات مدیره که توسط وی تعیین میگردد، میباشد، تصمیمات هیئت مدیره با حداقل سه رای موافق معتبر خواهد بود.

ماده 13- وظایف هیئت مدیره عبارتست از:
الف: تصویب برنامه های کلی سازمان.
ب: رسیدگی واظهار نظر نسبت به محاسبات وتراز نامه وحساب سود وزیان سازمان برای تسلیم مجمع عمومی.
ج: بررسی آئین نامه های موضوع این اساسنامه وسایر آئین نامه های اجرائی سازمان در چهارچوب قوانین ومقررات شرکتهای دولتی برای طرح در مجمع عمومی.
هـ: نظارت بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی ومفاد اساسنامه سازمان.
د: تهیه گزارش سالانه فعالیت سازمان جهت ارائه به مجمع عمومی.

ماده 14- وظایف واختیارات رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بشرح ذیل میباشد:
الف: استخدام ،اخراج، انتقال، انتصاب وترفیع کارکنان بر طبق قوانین موضوعه.
ب: نماینگی سازمان در کلیه مراجع قضائی واداری وحق انتخاب وکیل با توکیل غیر وهمچنین ارجاع اموربه داوری وحق صلح وسازش در موارد لزوم (بارعایت اصل 139 قانون اساسی).
ج: تهیه بودجه سالانه، ترازنامه حساب سود وزیان وتسلیم آن به هیئت مدیره واجرای کلیه تصمیمات هیئت مدیره.
د: پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به مجمع عمومی فوق العاده.
هـ: عند الزوم رئیس هیئت مدیره ومدیر عامل میتوانند قسمتی از اختیارات وحق امضای خودرا به مسئولیت خود به هر یک از مسئولان یا کارکنان واگذار نماید.
و: اداره کلیه امور اداری، مالی، فنی، بازرگانی در چهارچوب قوانین جاری کشور ومقررات این اساسنامه وآئین نامه های مربوط.

ماده 15- کلیه چکها، اسناد واوراق مالی وتجاری، اسناد تعهد آور قراردادها با امضای رئیس هیئت مدیره ومدیر عامل وامضاء یکی از اعضاء هیئت مدیره بوده ، واسناد ومکاتبات اداری وعادی که خارج از موارد فوق باشد با امضاء رئیس هیئت مدیره ومدیر عامل معتبر خواهد بود.

ماده 16- رئیس هیئت مدیره ومدیر عامل سازمان موظف است یک نسخه از ترازنامه وحساب سود وزیان سازمان واحداقل چهل روز قبل از تشکیل مجمع عمومی بمنظور رسیدگی واظهار نظر حسابرس (بازرس) سازمان ارسال نماید.

ماده 17- حسابرس (بازرس) به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی ودارائی وتصویب مجمع عمومی برای یکسال مالی انتخاب خواهد شد وانتخاب مجدد وی بلا مانع است. حسابرس حق دخالت در امور جاری سازمان را ندارد ولی میتواند نظر خود را به رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل اطلاع دهد.حسابرس (بازرس) مکلف است در مورد صورت دارائی وصورتحساب عملکرد وسود وزیان وترازنامه هائی راکه برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه میشود لااقل پانزده روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی بررسی ونسبت به صحت وسقم ارقام وترتیب تنظیم اقلام اظهار نظر نمایند وهمچنین میتواند با اطلاع رئیس هیئت مدیره ومدیرعامل به دفاتر سازمان رسیدگی نموده وهر گونه توضیح واطلاع را که بمنظور انجام وظیفه قانونی خود لازم وصلاح بداند اخذ نماید، ولی اقدامات او نباید موجب روکودکارهای سازمان گردد.ضمناً حسابرس (بازرس) موظف بانجام سایر وظایفی که بموجب قانون تجارت بعهده بازرس محول گردیده نیز میباشد.

ماده 18- سال مالی از اول فروردین تا پایان اسفند همان سال است.
اولین سال مالی از تاریخ تصویب این اساسنامه تا پایان اسفندماه همان سال میباشد.

ماده 19- سایر موضوعاتی که در این اساسنامه پیش بینی نشده مشمول قانون تجارت خواهد بود.

نخست وزیر
میر حسین موسوی