هیأت وزیران در جلسه مورخ 8/7/1369 بنا به پیشنهاد شماره 2513/ د مورخ 7/5/1369 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده ( 14 ) قانون «اصلاحی مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری» مصوب 1368 آئیننامه اجرائی قانون مزبور را بشرح زیر تصویب نمود:

آئیننامه اجرائی قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری
مصوب 1369,07,08

ماده1 - در این آئیننامه قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 13/12/1368 و صندوق بازنشستگی کارکنان دولت و رفاه بازنشستگان به ترتیب «قانون» و «صندوق» نامیده می شود.

ماده 2- برای تعیین حقوق بازنشستگی و کارافتادگی مستخدمینی که با سنوات خدمت کمتر از (30) سال بازنشسته و یا از کار افتاده می شوند (30/1) معدل حاصل حقوق و تفاوت تطبیق حقوق وفوق العاده شغل سه سال اشتغال آخر خدمت در سنوات خدمت مستخدم ضرب می گردد.

تبصره 1 - مدت اشتغال موضوع این آئیننامه عبارت از مدتی است که مستخدم در آن مدت از حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه بهره مند شده است .

تبصره 2 - در محاسبه حقوق بازنشستگی مستخدمینی که به مجازات بازنشستگی با تقلیل گروه محکوم می شوند از تاریخی که به آخرین گروه استحقاقی خود ارتقاء یافته اند حقوق و فوق العاده شغل گروه پائین تر ملاک عمل قرار می گیرد.

ماده 3 - در اجرای تبصره (2) ماده (1) قانون ، گروه شغلی مستخدمین موضوع مواد (143) و (144) قانون استخدام کشوری در سه سال اشتغال آخر خدمت ( به تفکیک هرسال ) ، براساس قوانین و مقررات مربوط توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور مشخص می گردد و فوق العاده شغل گروههای فوق الذکر در مدت مذکور توسط دبیرخانه شورای مزبور تعیین و ابلاغ خواهد شد تا در برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدم ملاک عمل قرار گیرد.

تبصره - در مورد کارمندانی که سه سال آخر خدمت و یا قسمتی از آن را در مأموریت ثابت به خارج از کشور به سر برده اند ، فوق العاده شغلی که قبل از اعزام به مأموریت براساس گروه استحقاقی و طبق ضوابط مربوط ، در داخل کشور به مستخدم تعلق می گرفته است ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی و از کارافتادگی قرار خواهد گرفت .

ماده 4 - حداقل سن بازنشستگی برای مشمولین تبصره (2) ماده (2) قانون به استثنای مشمولین بند «الف » ماده (74) و ماده (77) قانون استخدام کشوری به ترتیب برای مردان و زنان معادل (50) سال و (45) سال می باشد.

ماده 5 - مشاغل تخصصی موضوع تبصره (3) ماده (3) و ماده (10) قانون عبارت از مشاغلی است که شاغل آن برای ورود به اولین طبقه رشته شغلی بدون احتساب تجربه مربوط می بایستی دارای حداقل مدرک تحصیلی دانشگاهی یا معادل آن باشد. در سایر موارد مشاغل تخصصی به پیشنهاد دستگاه ذیربط و تأیید شورای امور اداری و استخدامی کشور تعیین خواهد شد.

تبصره - دستگاهها می توانند حداکثر به میزان (4/1) ساعات کار مقرر هفتگی مستخدمین مشمول ماده (3) قانون را در مشاغل تخصصی ، حسب مورد به تناوب یا یک جا کاهش دهند.

ماده 6 - برای برخورداری از امتیازات مندرج در ماده (3) قانون ، صرفاً سنوات خدمت مازاد بر (30) سال مستخدمین رسمی و یا ثابت و عناوین مشابه که حسب نیاز دستگاه و بعد از تاریخ 1/1/1369 انجام شده باشد باستثنای ایامی که بابت آن به مستخدم فوق العاده شغل و یا عناوین مشابه پرداخت نشده است ملاک محاسبه قرار می گیرد.

ماده 7 - در مواردی که مستخدمی از پرداخت کسور بازنشستگی بابت خدمت مازاد بر (30) سال ( موضوع تبصره 2 ماده 3 قانون ) معاف می باشند دستگاه متبوع مستخدم مکلف است قبلا تأیید لازم را در خصوص پرداخت کسور بازنشستگی توسط مستخدم بمدت (30) سال تمام از صندوق کسب نماید.
صندوق مکلف است در صورت تکمیل بودن مدارک ، تأییدیه مزبور را حداکثر ظرف مدت یکماه صادر نماید.

ماده 8 - به استثنای مقررات مربوط به بازنشستگی مشمولان تبصره (2) ماده (2) قانون ( که صرفاً از نظر شرط سابقه خدمت تابع مقررات مربوط به خود می باشند ) و نیز مقررات بازنشستگی اجباری ( که براساس سن مستخدم دستگاه مکلف به بازنشستگی وی می باشد. ) ، از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون کلیه قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی با سنوات ارفاقی و یا بازنشستگی زودرس ( کمتر از 25 سال و با رعایت شرایط سنی مقرر در قانون ) در کلیه مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و مؤسساتی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر نام است ملغی می باشد.

ماده 9 - در اجرای ماده (4) قانون از تاریخ 1/1/1369 حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث ( جمع پرداختی به وراث ) معادل (3/4) و حداقل آن معادل (5/2) دو پنجم بالاترین رقم جدول حقوق موضوع ماده ( 32 ) قانون استخدام کشوری تعیین می گردد.

ماده 10 - حقوق بازنشستگی ، وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث ( جمع پرداختی به وراث ) براساس ماده ( 5 ) قانون به طریق زیر محاسبه می شود:

ماده 11 - دستگاههای مذکور در ماده (7) قانون مکلفند حداکثر ظرف یکماه کسور بازنشستگی سهم مستخدم و خود را محاسبه و به صندوق واریز نمایند.

ماده 12 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مجاز است دستورالعملهای لازم برای اجرای این آئیننامه را تهیه و ابلاغ نماید.
سازمان امور اداری و استخدامی کشور همچنین مسئول پاسخگوئی به دستگاهها راجع به کلیه مواردی از این آئیننامه است که واجد ابهام می باشد.

ماده 13 - هر گونه تغییر در مفاد این آئیننامه بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران صورت خواهد گرفت

معاون اول رییس جمهور-حسن حبیبی