آئین نامه تشخیص صلاحیت و ارجاع کار به شرکتهای پیمانکاری ساختمانی، تأسیساتی و
تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی
مصوب 1360,02,30
هیئت وزیران در جلسه مورخ 1360/2/30 بنا به پیشنهاد شماره 3026 ـ 50 ـ 5 مورخ 59/6/29 سازمان برنامه و بودجه "ضوابط تشخیص صلاحیت" "پیمانکاران" مندرج در تصویبنامه مورخ 1359/3/24 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران را لغو و "آئین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه رتبه شرکتهای پیمانکاری ساختمانی و تأسیساتی و تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی" را بشرح زیر تصویب نمودند:
آئین نامه تشخیص صلاحیت و ارجاع کار به شرکتهای پیمانکاری ساختمانی، تأسیساتی و
تجهیزاتی وابسته به بخش خصوصی
فصل اول : کلیات
ماده 1:
اشخاص حقیقی یا اشخاص حقوقی وابسته به بخش خصوصی ایرانی حائز شرایط برای انجام عملیات ساختمانی، تأسیساتی، تجهیزاتی (عملیاتمشروح در ماده 5 این آئین نامه) که دستگاههای اجرائی میتوانند
برای انجام عملیات مذکور در فوق از محل بودجه عمومی با آنها پیمان منعقد و کار ارجاع نمایند بشرح زیر و تحت عنوان شرکتهای پیمانکاری ساختمانی، تأسیساتی و تجهیزات بخش خصوصی تشخیص صلاحیت و رتبهبندی میشوند.
ماده 2: تعریف شرکت و گروه شرکتهای پیمانکاری
الف ـ شرکت پیمانکاری ساختمانی یا تاسیساتی یا تجهیزاتی شخصی است حقوقی که برای انجام عملیات ساختمانی یا تاسیساتی یا تجهیزاتی طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران بصورت شرکت سهامی خاص در ایران تاسیس شده و به ثبت رسیده و کلیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی در بخشخصوصی باشد.
تبصره ـ شرکتهای وابسته به بنیاد مستضعفان و بنیاد شهید مشمول مفاد این آئین نامه نبوده و در چهارچوب قوانین جمهوری اسلامی ایران تابع شرایط خاص نهادهای انقلاب اسلامی خواهند بود.
ب ـ گروه شرکتهای پیمانکاری
گروه شرکتهای پیمانکاری شخصی است حقوقی که از همکاری یا مشارکت دو یا چند شرکت پیمانکاری برای اجرای عملیات مربوط به طرحهای بزرگ بوجود بیاید و شرکتهای تشکیل دهنده آن در عین حال به طور مستقل شخصیت حقوقی خود را حفظ نماید.
تبصره ـ منظور از گروه شرکتهای پیمانکاری همکاری چند شرکت در رشتههای مختلف برای انجام یک طرح خاص که اجرای آن مستلزم همکاری چند شرکت با تخصصهای مختلف است میباشد.
ماده 3: شرایط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری
شرکتی بعنوان شرکت پیمانکاری طبق این آئین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه میشود که دارای شرایط زیر باشد.
الف ـ بمنظور اجرای عملیات ساختمانی، تاسیساتی، تجهیزاتی طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران تاسیس
شده و به ثبت رسیده باشد.
ب ـ شرکت از نوع سهامی خاص بوده و کلیه سهام آن با نام باشد.
ج ـ کلیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی باشد.
د ـ هیچکدام از سهامداران شرکت در شرکت پیمانکاری دیگر سهامدار نباشند.
ه ـ تعداد سهامداران و میزان سهام هر یک و هیئت مدیره و مدیرعامل (که مناسب با کارآئی اعضاء در شرکت بر حسب تجربه و تحصیلات آنها تعیین میگردد)طبق ضوابط این آئین نامه و جداول پیوست آن باشد.
و ـ کلیه سهامداران باید دارای تخصصهای مورد نیاز شرکت (مشروح در جدولهای پیوست این آئین نامه) بوده و بطور تمام وقت در شرکت شاغل باشند.
ز ـ اعضاء هیئت مدیره و مدیرعامل (بشرح مندرج در جداول پیوست این آئین نامه) از میان سهامدارانی که تجربه تحصیلات بالاتری نسبت به سایر سهامداران دارند انتخاب شده باشند.
ح ـ شرکت یا مدیران یا شرکاء آن مشمول ممنوعیت مقرر در اصل 141 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب دیماه 1337 و سایر قوانینی که چنین ممنوعیتهائی را مقرر مینماید نباشند.
ط ـ هیچکدام از سهامداران شرکت در شرکتها و مؤسسات و مهندسین مشاور و سازمانهائیکه این قبیل خدمات را انجام میدهند سهامدار نباشند.
ی ـ سهامداران شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور که قراردادی با دولت داشته یا خواهند داشت و این قرارداد در زمانی که این اشخاص سهامدار شرکت بودهاند منجر به خلع ید از پیمانکار و مهندسین مشاور بگردد تا دو سال بعد از تاریخ خلع ید در شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت سهامدار نباشند.
ک ـ اشخاصی که به نحوی از انحاء در رابطه با اجرای اصل 49 قانون اساسی محکومیت یافته یا خواهند یافت (در مدت محرومیتی که قانون تعیین خواهد کرد) در شرکت متقاضی تشخیص صلاحیت سهامدار نباشند.
تبصره ـ هرگاه شرکتی طبق این آئین نامه احراز صلاحیت نموده و گروه و رتبه آن تعیین شده باشد و یکی از شرایط فوق را از دست دهد صلاحیت و گروه و رتبه آن شرکت با رعایت سایر مواد این آئین نامه معلق میگردد.
ماده 4 ـ شرایط احراز صلاحیت گروه شرکتهای پیمانکاری
در مواردی که به تشخیص دستگاه اجرائی و به تأیید سازمان برای اجرای یک طرح عمرانی که از نظر کالبدی قابل تفکیک نبوده و همکاری چند شرکت پیمانکاری با تخصصهای مختلف مورد نیاز باشد میتوان کار را به گروه شرکتهائی که دارای شرایط زیر باشند ارجاع نمود.
الف ـ گروه شرکتهای پیمانکاری از همکاری دو و یا چند شرکت پیمانکاری که هر یک از آنها طبق ضوابط این آئین نامه و پیوستهای آن در رشته مخصوصخود احراز صلاحیت کرده باشند بوجود آمده باشد.
ب ـ گروه شرکتهای پیمانکاری و هر کدام از شرکتهای پیمانکاری عضو گروه در مجموع و به تنهائی از لحاظ نوع تخصصها و تعداد سهامداران و امتیازات آنها حائز شرایط مندرج در جداول پیوست برای کل کار مورد نظر و هر یک از قسمتهای کار باشند.
ج ـ میزان مشارکت هر یک از شرکتهای تشکیل دهنده گروه شرکتهای پیمانکاری متناسب با میزان امتیاز هر یک از آنها که طبق ضوابط این آئین نامه تعیین میگردد یا متناسب با مبلغ اولیه پیمان برای کارهای هر رشته باشد.
د ـ دستگاه اجرائی نیاز خود را به تشکیل گروه شرکتهای پیمانکاری به طریقی که همه شرکتهای پیمانکاری از آن آگاه شده باشند اعلام کرده باشد.
ه ـ در موافقتنامه تشکیل گروه شرکتهای پیمانکاری و قرارداد فیمابین آنها و دستگاه اجرائی موضوع و حدود مسئولیتها و اختیارات گروه و شرکتهای تشکیل دهنده گروه روشن باشد.
و ـ شرکتهای عضو گروه شرکتهای پیمانکاری باید تقبل نمایند که در صورت واگذاری به آنها قرارداد مربوطه را مشترکاً و "متضامناً" امضاء و اجراء نمایند.
ماده 5 ـ تقسیمبندی کارهای پیمانکاری
عملیات ساختمانی، تاسیساتی، تجهیزاتی از نظر این آئین نامه بر حسب نوع و طبیعت کار بشرح زیر تقسیم
میشوند.
الف - رشتهکارهای عمومی راهسازی زیربنائی شهری (سیویل)
شامل - زیرسازی و روسازی راه و خیابان، زیرسازی راه آهن، زیرسازی باند و محوطه فرودگاه، ابنیه فنی کار راهسازی، بند و سیل برگردان، تسطیح اراضی وکارهای مشابه و کانال و نهر آبرسانی و زهکشی، مشمع کوبی، دیوار ساحلی در حدود عملیات متعارف راهسازی و محوطهسازی بنادر.
ب ـ رشته تاسیسات شهری
شامل ـ آب یا گاز شهری، شبکه لولهکشی فاضلاب شهری، احداث تاسیسات آبگیری و تصفیه آب یا فاضلاب
شهری (همراه با عملیات ساختمانی مربوطه)ایستگاههای پمپاژ و کارهای مشابه.
ج ـ رشته ابنیه
شامل ـ ساختمانهای مسکونی، اداری ورزشی، آموزشی، بهداشتی، عمومی، انبارهای با دهانه کوچک و
متوسط، محوطه سازیهای مربوطه و کارهای مشابه.
د ـ رشته ابنیه سنگین فلزی
شامل ـ انبارهای با دهانه بزرگ، آشیانههای فلزی و مخازن، اسکلتهای فلزی بزرگ و پلهای فلزی و کارهای مشابه.
ه ـ رشته ابنیه سنگین بتنی
شامل ـ ساختمانهای بتنی با شیوه اجرای پیش ساخته و صنعتی در جا اسکلتهای بتنی بزرگ، پلهای بتنی با دهانههای بزرگ و با شیوه اجرای پیش ساخته ویا در جا منابع آب، سیلوها و سایر کارهای مشابه.
و ـ رشته تاسیسات ابنیه
شامل ـ تاسیسات گرم کننده و سرد کننده ابنیه، تأسیسات آب فاضلاب و گاز ابنیه و سرویس و نگهداری این قبیل تأسیسات.
ز ـ رشته برق ابنیه
شامل ـ تاسیسات برق ساختمان و محوطه سیستم تلفن ساختمان و سرویس و نگهداری این تاسیسات.
ح ـ رشته تجهیزات ابنیه
شامل ـ تجهیزات آشپزخانه، رختشویخانه، سردخانه، تجهیزات بیمارستان، آزمایشگاه، رستوران، سلف
سرویس و نگهداری این تجهیزات.
ط ـ رشته تجهیزات آسانسور
شامل ـ کارهای مربوط به آسانسورها، بالابرها، پله برقی، نقالهها و سرویس و نگهداری آنها.
ی ـ رشتههای اختصاصی
شامل ـ کارهای تخصصی، شامل تجهیزات کارخانهها و تجهیزات و سایر عملیات اختصاصی فرودگاهها، صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، حفاری، سدسازی انتقال نیرو شبکههای فشار قوی موارد مشابهی که پیش خواهد آمد.
تبصره ـ پیمانکاران متناسب برای اجرای کارهای رشتههای مندرج در بندهای الف تا "ط" طبق ماده 7 تشخیص صلاحیت میشوند و پیمانکاران مناسب برایاجرای کارهای رشتههای موضوع بند "ی" بالا چنانچه منطبق با رشتههای تعیین شده در بندهای الف تا "ط" این ماده نباشند طبق ماده 16 این آئین نامه تشخیص صلاحیت خواهند شد.
فصل دوم
"ضوابط تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری"
ماده 6: تعاریف
الف ـ گروه = در این آئین نامه شرکتهای پیمانکاری بر حسب تعداد سهامداران و میزان مشارکت آنان که متناسب با کارآئی آنها و بر مبنای سابقه تحصیلی وتجربیشان تعیین شده در گروههائی که نشان دهنده توانائی آنهاست تقسیم بندی میشوند.
هر شرکت پس از اجرای کار یا کارهای مناسب گروهی که در آن قرارداد بر اساس:
1 ـ بالا رفتن تجربه عملی اعضاء
2 ـ ورود شرکا واجد شرایط جدید
3 ـ تطبیق وضع خود با سایر شرایط این آئین نامه بر اساس مندرجات ماده 9 به گروه بالاتر ارتقاء مییابد.
ب ـ رتبه = در این آئین نامه رتبه عددیست که متناسب با مجموع امتیازات اعضاء شرکت و سایر شرایط این آئین نامه تعیین میگردد و موقعیت شرکت پیمانکاری را در گروه مربوطه مشخص مینماید. افزایش رتبه با توجه به مندرجات ماده 8 این آئین نامه موکول به اجرای کار ارجاع شده متناسب با رتبهایست که شرکت پیمانکاری قبلاً در آن رتبه قرار گرفته است.
ج ـ امتیاز
ج ـ 1 ـ امتیاز هر یک از سهامداران عبارتست از عددی که معرف میزان تحصیلات و تجربه وی میباشد و در جدول پیوست این آئین نامه تعیین شده است.
ج ـ 2 ـ امتیاز شرکت عبارتست از مجموع امتیازات سهامداران آن شرکت.
د ـ حد طرح مناسب
حد طرح مناسب عبارتست از مبالغی که در جداول پیوست این آئین نامه برای رتبههای مختلف هر گروه تعیین شده است.
ه ـ مبلغ قرارداد
مبلغ قرارداد عبارتست از مبلغی که پیمان براساس آن منعقد شده است و براساس شرایط عمومی پیمان مبلغی به آن اضافه یا از آن کسر شده باشد.
و ـ مبلغ باقیمانده
عبارتست از تفاضل مبلغ قرارداد و الحاقیههای مربوطه با مبلغ کار انجام شده تا پایان آخرین
صورتوضعیت که در تاریخ مورد نظر بهتصویب رسیده باشد.
ز - اصطلاحات دیگری که در این آئین نامه بکار رفته طبق مندرجات قانون برنامه و بودجه و آئین نامه مربوطه آن خواهد بود.
ماده 7 ـ تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری
الف ـ تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری مناسب برای پروژههای کوچک و متوسط:
منظور از شرکتهای پیمانکاری متناسب با پروژههای کوچک و متوسط شرکتهائی است که کارهائی با حجم
متوسط کارهای در جریان در کشور را انجامخواهند داد. این شرکتها در مورد:
رشته ابنیه شامل گروههای، 1، 2، 3، 4
رشته سیویل شامل گروههای 1، 2، 3، 4
رشته تاسیسات شامل گروه 1
رشته برق ابنیه شامل گروه 1
میباشند. این حد برای شرکتهای پیمانکاری متخصص در سایر رشتهها با پیشنهاد کمیسیونهای سه نفری موضوع بند 2 قسمت ب ماده 7 و تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت تعیین خواهد شد.
این شرکتها به شرح زیر تشخیص صلاحیت خواهند شد:
1 ـ شرکتهای متقاضی تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه متناسب با شرح فوق درخواست خود را بانضمام مدارک لازم ضمن تکمیل پرسشنامههای مربوط که توسط سازمان منتشر خواهد شد به دفتر برنامه و بودجه استان تسلیم مینماید.
2 ـ در هر استان کمیتهای بنام رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری مرکب از معاون فنی و عمرانی استانداری، مدیر کل دستگاه اجرائی مربوطه، رئیس دفتر برنامه و بودجه استان به منظور بررسی صلاحیت و تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری تشکیل میگردد.
3ـ دفتر برنامه و بودجه استان ظرف مدت دو ماه از تاریخ دریافت تقاضا و مدارک تکمیل شده درخواست متقاضیان را مورد بررسی قرار داده و در صورتیکه شرکت داوطلب حائز کلیه شرایط مربوطه مندرج در این آئین نامه باشد ضمن تطبیق وضع متقاضی با جداول پیوست، صلاحیت، گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده 5 تعیین و به کمیته موضوع بند 2 بالا ارسال میدارد.
4 ـ کمیته رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبهبندی شرکتهای پیمانکاری مدارک رسیده پیشنهاد موضوع بند 3 فوق را مورد بررسی قرار داده و در صورت تائید ظرف حداکثر سه ماه بعد از تاریخ تسلیم تقاضا و مدارک از طرف شرکت متقاضی به دفتر سازمان برنامه و بودجه صلاحیت و گروه و رتبه شرکت را تصویب و بهمتقاضی ابلاغ خواهد کرد.
تبصره 1 = جدال مربوط به:
رشته ابنیه به شمارههای 100، 101، 102، 103، 104
رشته سیویل به شمارههای 200، 201، 202، 203، 204
رشته تاسیسات ابنیه به شماره 301
رشته برق ابنیه به شماره 401
پیوست این آئین نامه میباشد.
تبصره 2 = جداول مربوط به سایر رشتهها برای هر رشته در کمیسیون ذیربط مندرج در بند 2 قسمت "ب" ماده 7 و در چهارچوب ضوابط مندرج در ماده 15 تهیه و بعد از تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت به مرحله اجراء در میآید. جداول مصوب موضوع این تبصره جزء جداول پیوست این آئین نامه تلقی میگردد.
ب ـ
"تعیین گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری متناسب با پژوههای بزرگ"
منظور از شرکتهای پیمانکاری متناسب با پروژههای بزرگ شرکتهائی است که قدرت اجرای کارهای با حجم بزرگتر از شرح مندرج در قسمت الف ماده 7خواهند داشت. این شرکتها در مورد:
رشته ابنیه شامل گروههای 5، 6، 7
رشته سیویل شامل گروههای 5، 6
رشته تاسیسات ابنیه شامل گروههای 2، 3، 4
رشته برق ابنیه شامل گروههای 2، 3، 4
میباشند.
این حد برای شرکتهای پیمانکاری متخصص در سایر رشتهها با پیشنهاد کمیسیونهای سه نفره موضوع بند 2
قسمت ب ماده 7 و تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت تعیین خواهد شد.
این شرکتها به شرح زیر تشخیص صلاحیت خواهند شد.
1 ـ شرکتهای متقاضی تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه متناسب با شرح فوق درخواست خود را بانضمام مدارک لازم ضمن تکمیل پرسشنامههای مربوطه که توسط سازمان منتشر خواهد شد به دفتر امور پیمانکاران و سازندگان سازمان برنامه و بودجه تسلیم مینمایند.
2 ـ برای رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه پیمانکاران متقاضی کمیسیونهای زیر به نام کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاریتشکیل میگردند.
2 ـ الف ـ کمیسیون مربوط به رشته عمومی سیویل مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر راه و ترابری، وزیر مسکن و شهرسازی یانمایندگان آنها.
2 ـ ب ـ کمیسیون مربوط به رشته تاسیسات شهری مرکب از وزیر مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر نیرو، وزیر نفت (در مورد شرکتهای متخصص گازرسانی) وزیر مسکن (در مورد آب و فاضلاب شهری) یا نمایندگان آنها.
2 ـ ج ـ کمیسیون مربوط به رشته ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر راه و ترابری یا نمایندگان آنها.
2 ـ د ـ کمیسیون مربوط به رشتههای ابنیه سنگین فلزی و بتنی = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر راه وترابری یا نمایندگان آنها.
2 ـ ه ـ کمیسیون مربوط به رشته تاسیسات ابنیه = مرکب از وزیر مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر نیرو و یا نمایندگان آنها.
2 ـ و ـ کمیسیون مربوط به رشته برق ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر نیرو و یا نمایندگان آنها.
2 ـ ز ـ کمیسیون مربوط به رشته تجهیزات ابنیه = مرکب از وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه وزیر مسکن و شهرسازی، وزیر صنایع و یا نمایندگان آنها.
2 ـ ح ـ کمیسیون مربوط به رشته آسانسور = وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر صنایع، وزیر مسکن و شهرسازی.
تبصره - کمیسیون مربوط به رشته تجهیزات کارخانجات، کارهای اختصاصی بزرگ راه، بندر فرودگاه کارهای اختصاصی صنایع نفت گاز پتروشیمی، حفاری، سدسازی و عملیات مربوطه، برق و انتقال نیرو با ولتاژ زیاد و دیگر رشتههائی که پیش خواهد آمد بشرح مندرج در ماده 16 تشکیل خواهد شد.
3 ـ دفتر امور پیمانکاران و سازندگی سازمان برنامه و بودجه ظرف مدت 2 ماه از تاریخ دریافت تقاضا و مدارک تکمیل شده، درخواست متقاضیان را مورد بررسی قرار داده و در صورتیکه شرکت داوطلب حائز کلیه شرایط مربوطه مندرج در این آئین نامه باشد ضمن تطبیق وضع متقاضی با جداول پیوست، صلاحیت، گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده 5 تعیین و به یکی از کمیسیونهای موضوع ماده بند 2 بالا ارسال میدارد.
4 ـ کمیسیون رسیدگی به صلاحیت، گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری موضوع بند 2 از قسمت
ب ماده 7 بالا مدارک رسیده را مورد بررسی قرار داده و درصورت تأیید ظرف حداکثر 2 ماه بعد از دریافت پیشنهاد از دفتر امور پیمانکاران و سازندگان موضوع بند 3 فوق صلاحیت و گروه و رتبه شرکت را در یک رشته تخصصی موضوع ماده 5 تصویب و ابلاغ خواهد کرد.
تبصره 1 ـ جداول مربوط به:
رشته ابنیه به شمارههای 105، 106، 107
رشته کارهای عمومی راه سازی و زیربنائی شهری (سیویل) به شمارهای 205، 206
رشته تاسیسات ابنیه به شمارههای 302، 303، 304
رشته برق ابنیه به شمارههای 402، 403، 404
پیوست این آئین نامه میباشد.
تبصره 2 ـ جداول مربوط به سایر رشتهها برای هر رشته در کمیسیون ذیربط مندرج در بند 2 ذیل قسمت
ب ماده 7 در چهارچوب ضوابط مندرج در ماده 15 تهیهو بعد از تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت به مرحله اجرا درمیآید.
جداول مصوب موضوع این تبصره جزء جداول پیوست این آئین نامه تلقی میگردد.
ج ـ کارهای بزرگتر از حدود مندرج در جداول بالا شامل این آئین نامه نبوده و تابع آئین نامه تشخیص صلاحیت مربوط به شرکتهای دولتی و مختلط خواهد بود.
د ـ کارهای روستائی که با خودیاری مردم انجام میگیرد تابع آئین نامه جداگانه خواهد بود.
هـ وزارتخانههای ذیربط میتوانند تا پایان سال هزار و سیصد و شصت و یک با تشکیل کمیسیونهای لازم که اعضاء آن از طرف وزیر مربوط تعیین میگردد وظائف سازمان برنامه و بودجه و یا دفاتر سازمان برنامه و بودجه و کمیسیونهای مندرج در ماده 7 این آئین نامه را بعهده بگیرند.
شرکتهائی که به موجب این بند تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه میشوند تا پایان سال هزار و سیصد و شصت و دو مطابق مفاد قسمتهای الف و ب ماده 7 این آئین نامه مجدداً مورد تشخیص صلاحیت و تعیین رتبه و گروه قرار گیرند.
شرکتهائی که به موجب این آئین نامه تشخیص صلاحیت میشوند مکلفند وضعیت خود را با تکمیل فرمهائی
که از طرف سازمان منتشر خواهد شد به دفاترسازمان برنامه و بودجه در استانها و دفتر امور پیمانکاران و
سازندگان سازمان (بسته به مورد) در مهر ماه هر سال اعلام نمایند. در غیر اینصورت صلاحیت ورتبه و گروه آنان معلق میگردد.
ماده 8 ـ ارتقاء رتبه
سازمان هر سال یکبار با توزیع و جمعآوری پرسشنامههای لازم آخرین اطلاعات مربوط به وضعیت شرکتهای پیمانکاری را جمعآوری و به وضعیت شرکتهای متقاضی ارتقاء رتبه رسیدگی و براساس میزان امتیازات و سایر شرایط مندرج در این آئین نامه و جداول اول پیوست آن رتبه جدید شرکت متقاضی را تعیین و جهت تصویب به کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری اعلام مینماید.
تبصره 1 ـ شرکتهائی که یک کار متناسب با رتبهای که در آن قرار دارند تا میزان 95 درصد مبلغ قرارداد انجام داده باشند ولی امتیاز آنها از رتبهای که در آن قراردارند بیشتر و از امتیاز رتبه بعدی کمتر باشد در صورت درخواست به یک رتبه بالاتر ارتقاء مییابند مشروط به اینکه شرایط لازم برای احراز رتبهای که در آن قراردارند حفظ کرده باشند.
تبصره 2 ـ شرکتهائی که قراردادی در دست اجرا دارند چنانچه کار در دست اجرای خود را به موقع به اتمام نرسانده باشند مادام که کار مربوطه را تا میزان 95درصد مبلغ قرارداد انجام نداده باشند از ارتقاء رتبه محروم خواهند بود.
ماده 9 ـ ارتقاء گروه
شرکتهای متقاضی ارتقاء گروه پس از ورود شرکای جدید و تعداد و تخصصهای مشخص شده در جداول
پیوست درخواست خود را به انضمام پرسشنامههای مربوطه که توسط سازمان منتشر خواهد شد بسازمان
تسلیم و سازمان با توجه به شرایط زیر گروه متناسب با بافت جدید شرکت متقاضی راتعیین و جهت تصویب به کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه شرکتهای پیمانکاری اعلام مینماید.
الف ـ شرکت از نظر تعداد سهامداران و امتیاز و سایر شرایط مندرج در این آئین نامه صلاحیت ارتقاء به گروه مورد تقاضا را داشته باشد.
ب - شرکت کارهای در دست اجرای خود را بمیزان معین شده در ماده 17 را انجام داده و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد جدید را دارا باشد.
ج ـ در قراردادهای جاری و گذشتهایکه شرکت با دستگاههای اجرائی منعقد نموده است کلاً و جزاً هیچ نوع مغایرتی با مفاد این آئین نامه و سایر قوانین وآئین نامهها و دستورالعملهای مربوط به ارجاع و اجراء کارهائیکه هزینه آن از محل اعتبارات عمومی دولت تامین میگردد وجود نداشته باشد.
ماده 10 ـ افزایش امتیاز افراد
الف ـ امتیاز سهامدارانی که چند سال متوالی در یک شرکت پیمانکاری سهامدار باشند در موقع تجدید گروه و رتبه آن شرکت به ازاء هر سال 2% افزایش یافته ومحاسبه میگردد.
ب ـ امتیاز افرادی که در یک شرکت پیمانکاری سهامدار بوده و از آن شرکت خارج و به شرکت پیمانکاری دیگر بعنوان سهامدار وارد میشود بازاء هر سال که سهامدار شرکتهای پیمانکار قبلی بوده 1% افزایش یافته و محاسبه میگردد.
ج ـ امتیاز افرادی که سهامدار شرکتهای پیمانکاری نبوده و برای اولین بار به این شرکتها وارد میشوند همان است که در جداول امتیازات پیوست درج شدهاست.
ماده 11 ـ افزایش امتیاز شرکت در رابطه با کار اجرا شده:
به امتیاز هر شرکت بازاء هر کار که به اتمام رسانده باشد معادل 5/2% امتیاز متناسب با آن کار که در جداول پیوست درج شده است اضافه میگردد. مشروط برآن که اعضاء شرکت که در دوران اجرای آن کار در شرکت سهامدار بودهاند همچنان در شرکت سهامدار باشند.
تبصره ـ منظور از کارهای موضوع این ماده کارهائی است که شرکت بعد از احراز صلاحیت مطابق این آئین نامه به اتمام رسانده باشد.
ماده 12 ـ مقررات متفرقه تعیین گروه و رتبه
شرکتهای متقاضی صلاحیت میتوانند با رعایت تبصره ذیل این ماده از تسهیلات زیر استفاده نمایند.
الف ـ بجای هر یک از سهامداران مندرج در جداول میتوان از اشخاصی که تحصیلات بالاتری داشته و سابقه کار کمتری دارند و دارای امتیاز مساوی یا بالاتراز آنچه در جداول قید شده باشند استفاده نمود. مشروط بر این که حداقل سه سال سابقه کار داشته باشند و نیز باستثناء مهندسین در مورد سایر سهامداران میتوان بجای هر یک از آنها از اشخاصی که تحصیلات کمتری داشته و سابقه کار بیشتری دارند با رعایت شرایط امتیاز مساوی یا بالاتر استفاده نمود مشروط بر این که تعداد سهامدارانی که تحصیلات کمتری از حد لازم دارند از تعداد کل سهامداران بیشتر نشود.
ب ـ هرگاه تعداد سهامداران شرکت متقاضی کمتر از تعداد مندرج در جداول پیوست باشد ولی مجموع امتیازات آنها بیشتر یا مساوی حداقل امتیاز مندرج درجدول باشد دستگاه رسیدگی کننده به صلاحیت میتواند صلاحیت متقاضی را در آن گروه و رتبه تأیید نماید مشروط بر این که تعداد سهامداران از چهار پنجم تعداد مندرج در جداول کمتر نباشد.
ج ـ هرگاه شرکتی از لحاظ تعداد شرکاء و حداقل امتیاز شرکت حائز شرایط مندرج در یکی از جداول پیوست باشد. لکن یک یا چند نفر از سهامداران حائز حداقل امتیاز لازم بشرح مندرج در جدول مذکور نباشند مشروط بر اینکه تعداد این قبیل سهامداران از یک پنجم تعداد سهامداران تجاوز نکند و امتیاز آنها از هشتاد و پنج درصد امتیاز لازم کمتر نباشد دستگاه رسیدگی کننده میتواند صلاحیت گروه و رتبه شرکت را مطابق جدول مذکور تأیید نماید.
د ـ در مورد رشته تحصیلی و تخصصی سهامداران سهامداران میتوانند در یکی از رشتههای فنی بجز رشته تخصصی که شرکت برای آن رشته تخصصی (موضوع ماده 5) تشخیص صلاحیت میشود تخصص داشته باشند اما رشته تحصیلی مدیرعامل بایستی همان رشته تخصصی مندرج در جداول مربوطه باشد.
تبصره ـ هر شرکت در آن واحد میتواند فقط از دو بند موضوع این ماده استفاده نماید.
ماده 13 ـ تغییرات در اعضاء
الف ـ چنانچه سهامدار یا سهامدارانی از شرکت خارج شوند و شرکت قراردادی در دست اجراء داشته باشد که مبلغ باقی - مانده آن بیش از 40% کل کار و یا مدت باقیمانده آن بیش از یکسال باشد شرکت مکلف است شریک یا شرکاء جدیدی را که از لحاظ امتیاز معادل یا بالاتر از سهامداران خارج شده باشند ظرف مدت ششماه با رعایت شرایط این آئین نامه به شرکت وارد نماید.
ب ـ در صورت فوت یک یا چند سهامدار ضربالاجل فوق به دو سال افزایش مییابد.
ج ـ در صورت عدم رعایت شرایط فوق شرکت بعد از اتمام کار در دست اجراء بمدت 2 سال از ارجاع کار محروم خواهد شد. پس از گذشت دوران محرومیت گروه و رتبه وی با توجه به وضع جدید شرکت تعیین میگردد.
تبصره ـ سهامدارانی که در شرایط مندرج در بند "الف" این ماده از شرکت خارج میشوند تا یکسال نمیتوانند در شرکتهای پیمانکاری دیگر بعنوان سهامداروارد شوند.
د ـ هرگاه سهامدار یا سهامدارانی از شرکت خارج شوند و شرکت کاری در دست اجراء نداشته باشد شرکت موظف است مراتب را به سازمان اعلام نماید و سازمان شرکت را با توجه به وضع جدید تعیین گروه و رتبه خواهد نمود.
ماده 14 ـ مرجع رسیدگی به اعتراض متقاضی
چنانچه شرکت متقاضی به رای کمیسیونهای تشخیص صلاحیت مذکور در ماده 7 این آئین نامه اعتراض داشته باشد میتواند براساس اصل 173 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مراجع مندرج در اصل مذکور مراجعه و احقاق حق نماید.
ماده 15 ـ ضوابط تدوین جداول گروه و رتبهبندی
در کمیسیونهای مسئول تدوین و تهیه جداول گروهبندی رتبهبندی مندرج در ماده 7 جداول مربوطه با رعایت ضوابط زیر تدوین میگردد.
الف ـ با توجه به طبیعت و حجم کار تعداد متخصصین لازم برای مدیریت اجرائی کار و نیز میزان تحصیلات و سابقه کار آنها تعیین میگردد که این متخصصین بایستی در شرکت سهامدار باشند.
ب ـ امتیازات متخصصین مورد نیاز برای مدیریت اجرائی کار از جدول امتیازات پیوست این آئین نامه استخراج میگردد.
ج ـ سهام و میزان مشارکت هر یک از سهامداران به نسبت امتیاز آن سهامدار به مجموع امتیازات سهامداران با اعمال ضریب حداقل 80% و حداکثر 120% تعیین ودر جداول مربوطه قید میگردد.
د ـ اعضاء هیئت مدیره و مدیرعامل با توجه به مفاد مندرج در بند "ز" ماده 3 این آئین نامه تعیین میگردد.
ه ـ حداقل سرمایه شرکت متناسب با امتیازات و میزان لازم برای اعمال مدیریت تعیین میگردد.
ماده 16 ـ تشخیص صلاحیت برای رشتههای اختصاصی
الف ـ در مورد رشتههای اختصاصی که در بند "ی" ذیل ماده 5 قید شدهاند، سازمان جداول تشخیص صلاحیت در هر رشته را مطابق ماده 15 با نظر نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، دستگاه اجرائی مربوطه و دستگاه اجرائی ثالث (به پیشنهاد کمیسیون فنی هیئت دولت) تدوین و پس از تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت به مرحله اجراء میگذارد.
جداول مصوب موضوع این ماده جزء جداول پیوست این آئین نامه تلقی میگردد.
ب ـ تشخیص صلاحیت و تعیین گروه و رتبه شرکتهای متقاضی متناسب با کارهای اختصاصی فوقالذکر طبق مفاد این آئین نامه انجام خواهد شد.
تبصره ـ اعضاء کمیسیون رسیدگی به صلاحیت و گروه و رتبه پیمانکاران رشتههای اختصاصی بالا (موضوع بند 2 قسمت "ب" ماده 7 این آئین نامه) عبارتند ازوزیر سازمان برنامه و بودجه، وزیر دستگاه اجرائی مربوطه وزیر دستگاه اجرائی ثالث یا نمایندگان آنها بشرح مندرج در بند "الف" فوق.
فصل سوم
ظرفیت اجرای کار شرکتهای پیمانکاری
ماده 17
ظرفیت اجرای کار شرکتهای پیمانکاری در یک گروه و رتبه معین بر حسب استانی که کار مورد نظر در آن
بایستی انجام گیرد عبارتست از حد طرح مناسب باآن گروه و رتبه (مندرج در جداول پیوست) ضربدر ضریبی بنام ضریب استان مندرج در بند "د" این ماده.
دستگاه اجرائی میتوانند طرحهای خود را که برآورد آنها بین 80% تا 120% ظرفیت اجرای کار فوقالذکر باشد به شرکتهای مذکور با رعایت موارد زیر ارجاع نمایند.
الف ـ بطور کلی هر شرکت پیمانکاری در آن واحد بجز در موارد مندرج در تبصرههای 2 و 3 ذیل همین ماده فقط میتواند یک کار در دست اجرا داشته باشد.
ب ـ هر شرکت پس از اجرای 85% مبلغ قرارداد کار در دست اجرای خود بکار جدید دعوت میشود.
ج ـ برای دعوت به کار جدید لازم است که شرکت پیمانکار موافقت کتبی مجری طرح در دست اجرای خود را ارائه نماید.
تبصره 1 ـ میزان 85% مندرج در بند "ب" بالا در سالهای 1360 و 1361، 50% تعیین میگردد لکن شرط موافقت مجری طرح در دست اجراء الزامی است.
تبصره 2 ـ در هیچ شرایطی پیمانکار نمیتواند بیش از دو کار در دست اجرا داشته باشد که در اینصورت نیز درصد انجام شده کار اول بایستی بالاتر از 85% مبلغ قرارداد (برای سالهای 1360 و 1361 بالاتر از 50% مبلغ قرارداد) و کار دوم در مرحله شروع باشد.
تبصره 3- هر گاه کار در دست اجرای پیمانکار بعللی که ناشی از قصور او نباشد بحالت تعلیق درآید و این تعلیق رسماً باو اعلام شده باشد ارجاع یک کار جدید بآن پیمانکار بلامانع است.
لکن در هر حال نمیتواند بیش از دو قرارداد در دست اجرا داشته باشد.
د ـ ضریب استانی
ظرفیت اجرای کار هر شرکت در هر یک از استانها بشرح زیر تعیین میگردد.
1 ـ چنانچه شرکت در یکی از استانها بجز استان تهران به ثبت رسیده باشد و محل اجرای کار مورد نظر درهمان استان باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست ازحاصلضرب حد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "ب" جدول زیر.
2 ـ چنانچه شرکت در یکی از استانها بجز استان تهران به ثبت رسیده و محل اجرای کار در استان دیگری باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از حاصلضربحد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "ج" جدول زیر.
3 ـ چنانچه شرکت در استان تهران به ثبت رسیده و محل اجرای کار استان تهران باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از 85% طرح مناسب و چنانچه محل اجرای کار در استانهای دیگر باشد ظرفیت اجرای کار عبارتست از حاصلضرب حد طرح مناسب در ضرایب مندرج در قسمت "د" جدول زیر.
تبصره ـ در هر حال ظرفیت اجرای کار شرکتها در شرایطی برای استان تهران از 85% حد طرح مناسب بالاتر نخواهد بود.
| الف | استان سیستان و بلوچستان استان بوشهر استان هرمزگان استان ایلام | استان کردستان استان کرمان استان چهارمحال و بختیاری استان کهگیلویه و بویراحمد استان یزد | استان آذربایجان غربی استان کرمانشاهان استان زنجان استان خراسان استان همدان استان لرستان | استان مرکزی استان مازندران استان گیلان استان اصفهان استان آذربایجان شرقی استان خوزستان استان فارس | استان تهران |
| ب | 70/1 | 40/1 | 15/1 | 05/1 | 85/0 |
| ج | 50/1 | 25/2 | 15/1 | 05/1 | 85/0 |
| د | 20/1 | 15/1 | 10/1 | 05/1 | 85/0 |
ماده 18 ـ
مبالغی که در جداول پیوست بعنوان حد طرح مناسب تعیین شده هر سال یکبار در آذر ماه به پیشنهاد دستگاه اجرائی مربوطه و تائید کمیسیون فنی هیئت دولت مورد تجدید نظر قرار خواهد گرفت.
ماده 19 ـ
دستگاههای اجرائی موظفاند کارهای در دست اجرای خود را تا سر حد امکان به قسمتها و قطعاتی تقسیم نمایند که ارجاع کار در چهارچوب جداول پیوست این آئین نامه امکانپذیر بوده و نیاز ارجاع به واحدهای بزرگتر نباشد.
ماده 20 ـ
چنانچه در موارد بسیار استثنائی به تشخیص وزیر دستگاه اجرائی ارجاع کار از طریق این آئین نامه ممکن نباشد دستگاه اجرائی پیشنهاد خود را مبنی بر طریق دیگری که برای اجرای کار پیشبینی مینماید به کمیسیونی مرکب از وزیر مشاور و سرپرست سازمان برنامه و بودجه، وزیر دستگاه اجرائی مربوطه و یک نفر ازوزراء به معرفی کمیسیون فنی هیئت دولت تسلیم و کار را بطریقی که این کمیسیون تعیین مینماید پس از تصویب کمیسیون فنی هیئت دولت اجراء خواهد کرد.
ماده 21 ـ
موارد مندرج در بندهای "ج"، "د"، "و"، "ح"، "ط" و "ک" ماده 3 این آئین نامه بایستی صریحاً در اساسنامه شرکتها قید شده باشد.
نخستوزیر - محمدعلی رجائی
جدول تعیین امتیازات اعضا شرکتهای پیمانکاری
پیوست آئین نامه تشخیص صلاحیت و تعیین گروه رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری
| تحصیلات دوره راهنمائی | دیپلم | فوق دیپلم | لیسانس | فوق لیسانس | دکترا | ||||||
| سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز | سابقه کاربسال | امتیاز |
| 0 | 100 | - | | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 1 | 104 | - | | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2 | 107 | - | | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 3 | 111 | - | | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 4 | 114 | - | 156 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 5 | 118 | 1 | 161 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 6 | 122 | 2 | 166 | 0 | 219 | - | - | - | - | - | - |
| 7 | 126 | 3 | 171 | 1 | 226 | - | - | - | - | - | - |
| 8 | 130 | 4 | 177 | 2 | 234 | 0 | 309 | - | - | - | - |
| 9 | 134 | 5 | 182 | 3 | 241 | 1 | 319 | - | - | - | - |
| 10 | 138 | 6 | 188 | 4 | 249 | 2 | 330 | 0 | 386 | - | - |
| 11 | 143 | 7 | 194 | 5 | 257 | 3 | 340 | 1 | 398 | - | - |
| 12 | 147 | 8 | 201 | 6 | 266 | 4 | 351 | 2 | 419 | - | - |
| 13 | 153 | 9 | 207 | 7 | 274 | 5 | 363 | 3 | 425 | 0 | 435 |
| 14 | 158 | 10 | 214 | 8 | 283 | 6 | 374 | 4 | 439 | 1 | 450 |
| 15 | 163 | 11 | 221 | 9 | 292 | 7 | 387 | 5 | 454 | 2 | 464 |
| 16 | 168 | 12 | 228 | 10 | 302 | 8 | 399 | 6 | 469 | 3 | 479 |
| 17 | 173 | 13 | 235 | 11 | 312 | 9 | 412 | 7 | 484 | 4 | 494 |
| 18 | 179 | 14 | 243 | 12 | 322 | 10 | 426 | 8 | 499 | 5 | 510 |
| 19 | 185 | 15 | 251 | 13 | 332 | 11 | 440 | 9 | 515 | 6 | 527 |
| 20 | 191 | 16 | 260 | 14 | 343 | 12 | 454 | 10 | 532 | 7 | 544 |
| 21 | 197 | 17 | 268 | 15 | 354 | 13 | 466 | 11 | 550 | 8 | 562 |
| 22 | 203 | 18 | 277 | 16 | 366 | 14 | 484 | 12 | 567 | 9 | 580 |
| 23 | 210 | 19 | 286 | 17 | 378 | 15 | 500 | 13 | 586 | 10 | 599 |
| 24 | 216 | 20 | 295 | 18 | 390 | 16 | 516 | 14 | 605 | 11 | 619 |
| 25 | 223 | 21 | 305 | 19 | 403 | 17 | 533 | 15 | 625 | 12 | 639 |
| 26 | 231 | 22 | 314 | 20 | 416 | 18 | 550 | 16 | 645 | 13 | 660 |
| 27 | 239 | 23 | 324 | 21 | 430 | 19 | 568 | 17 | 666 | 14 | 681 |
| 28 | 246 | 24 | 335 | 22 | 443 | 20 | 586 | 18 | 682 | 15 | 703 |
| 29 | 254 | 25 | 346 | 23 | 458 | 21 | 605 | 19 | 710 | 16 | 726 |
| 30 | 272 | 26 | 357 | 24 | 473 | 22 | 625 | 20 | 732 | 17 | 749 |
| - | - | 27 | 369 | 25 | 488 | 23 | 645 | 21 | 756 | 18 | 773 |
| - | - | 28 | 381 | 26 | 504 | 24 | 666 | 22 | 781 | 19 | 798 |
| - | - | 29 | 393 | 27 | 520 | 25 | 687 | 23 | 806 | 20 | 824 |
| - | - | 30 | 406 | 28 | 537 | 26 | 710 | 24 | 832 | 21 | 851 |
| - | - | - | - | 29 | 554 | 27 | 733 | 25 | 858 | 22 | 879 |
| - | - | - | - | 30 | 572 | 28 | 757 | 26 | 887 | 23 | 908 |
| - | - | - | - | - | - | 29 | 757 | 27 | 916 | 24 | 937 |
| - | - | - | - | - | - | 30 | 757 | 28 | 946 | 25 | 968 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | 29 | 946 | 26 | 1000 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | 30 | 946 | 27 | 1000 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 28 | 1000 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 29 | 1000 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 30 | 1000 |
| - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| شماره فرم 100 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | |||||||||||||||||||
| رشته تخصصی | گروه شخص حقیقی | ||||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | |||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | |||||||||||||
| حداقل | حداکثر | ||||||||||||||||||
| 1 | معمار با تکنسین تجربی با تحصیلات ابتدائی | 5 | 1 | 118 | | | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | ___________________ | حداقل امتیاز برای هر شخص | ||||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | |||||||||||||||
| | معمار با تکنسین تجربی | 5 | 118 | 000ر250 | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 118 | 138 | 163 | 191 | 223 | |||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 2 | 4 | 5 | |||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر2 | 000ر3 | 500ر4 | 000ر7 | 000ر10 | |||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 6 ماه | 6 ماه | 6 ماه | 9 ماه | 0 ماه | |||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر4 | 000ر6 | 000ر9 | 300ر9 | 000ر13 | |||||||||||||
| شماره فرم 101 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | |||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 1 | ||||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | |||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | |||||||||||||
| حداقل | حداکثر | ||||||||||||||||||
| 1 | تحصیلات دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 45 | 64 | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | ||||||||||||
| 2 | تحصیلات دیپلم متوسطه | 5 | 1 | 182 | 36 | 55 | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| | | | | | | | | ||||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 2 | حداقل امتیاز برای هر عضو 182 | ||||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | |||||||||||||||
| | دیپلم متوسطه | 10 | 214 | 000ر800 | |||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 396 | 409 | 422 | 436 | 451 | |||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر9 | 500ر13 | 000ر18 | 000ر25 | 000ر35 | |||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 9 ماه | 9 ماه | 9 ماه | 12 ماه | 12 ماه | |||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر12 | 000ر17 | 000ر24 | 000ر25 | 000ر35 | |||||||||||||
| شماره فرم 102 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 2 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | 5 | 1 | 275 | 21 | 47 | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| 2 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 26 | 29 | | |||||||||||
| 3 | دیپلم متوسطه | 5 | 1 | 182 | 22 | 22 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 182 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین ساختمان | 5 | 257 | 000ر300ر1 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 653 | 657 | 696 | 719 | 742 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 3 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر30 | 000ر37 | 000ر45 | 000ر60 | 000ر70 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 1 سال 12 ماه | 12 ماه | 12 ماه | 15 ماه | 15 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر30 | 000ر37 | 000ر45 | 000ر48 | 000ر56 | ||||||||||||
| شماره فرم 103 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 3 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | 10 | 1 | 302 | 24 | 37 | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| 2 | تکنسین ساختمان فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 21 | 31 | | |||||||||||
| 3 | دیپلم متوسطه | 10 | 2 | 214 | 17 | 26 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 214 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین ساختمان | 10 | 302 | 000ر000ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 987 | 1020 | 1052 | 1080 | 1121 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر60 | 000ر75 | 000ر90 | 000ر110 | 000ر135 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 15 ماه | 15 ماه | 15 ماه | 18 ماه | 18 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر48 | 000ر60 | 000ر72 | 300ر73 | 000ر10 | ||||||||||||
| شماره فرم 104 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 4 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 1 | 363 | 18 | 27 | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| 2 | مهندس ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 1 | 302 | 15 | 22 | | |||||||||||
| 3 | مهندس ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 2 | 257 | 13 | 19 | | |||||||||||
| 4 | دیپلم متوسطه | 10 | 2 | 214 | 10 | 16 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 257 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین ساختمان | 5 | 363 | 000ر000ر3 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 1607 | 1660 | 1713 | 1767 | 1825 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر120 | 000ر155 | 000ر300 | 000ر270 | 000ر220 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 18 ماه 5/2 سال | 18 ماه | 18 ماه | 24 ماه | 24 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر80 | 000ر104 | 000ر133 | 000ر135 | 000ر160 | ||||||||||||
| شماره فرم 105 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 5 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 10 | 1 | 426 | 16 | 24 | پیمانکار این گروه کلیه کارهای ساختمانی و تأسیساتی و برقی را که مجموعاً معادل ظرفیت اجرای آنها میباشد در چهارچوب یک قرارداد و تحت مدیریت و مسئولیت خود انجام خواهد داد | |||||||||||
| 2 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 1 | 362 | 14 | 20 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 2 | 302 | 11 | 17 | | |||||||||||
| 4 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 2 | 257 | 9 | 14 | | |||||||||||
| 5 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 8 | 12 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 302 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس ساختمان | 10 سال | 426 | 000ر200ر4 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 2121 | 2191 | 2261 | 2333 | 2409 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر300 | 000ر350 | 000ر420 | 000ر600 | 000ر700 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 24 ماه 2 سال | 24 ماه | 24 ماه | 30 ماه | 30 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر150 | 000ر175 | 000ر210 | 000ر240 | 000ر280 | ||||||||||||
| شماره فرم 106 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 6 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 15 | 1 | 500 | 12 | 18 | | |||||||||||
| 2 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 10 | 1 | 426 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 3 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 2 | 363 | 8 | 13 | | |||||||||||
| 4 | کارشناس امور مالی و اداری لیسانس | 10 | 1 | 426 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 5 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 2 | 362 | 7 | 19 | | |||||||||||
| 6 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | | 257 | 6 | 9 | | |||||||||||
| 7 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 5 | 7 | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 302 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس ساختمان | حداقل 10 سال | 426 | 000ر000ر7 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 3410 | 3521 | 3635 | 3701 | 3873 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 1 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر625 | 000ر750 | 000ر875 | 000ر050ر1 | 000ر250ر1 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 30 ماه 5/2 سال | 30 ماه | 30 ماه | 36 ماه | 36 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر250 | 000ر300 | 000ر350 | 000ر350 | 000ر416 | ||||||||||||
| شماره فرم 107 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 5 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 15 | 1 | 500 | 10 | 14 | | |||||||||||
| 2 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 10 | 2 | 426 | 8 | 13 | | |||||||||||
| 3 | مهندس ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 3 | 363 | 7 | 12 | | |||||||||||
| 4 | کارشناس امور مالی و اداری لیسانس | 10 | 1 | 363 | 7 | 10 | | |||||||||||
| 5 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 3 | 302 | 6 | 8 | | |||||||||||
| 6 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 4 | 7 | | |||||||||||
| 7 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 3 | 6 | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 5 | حداقل امتیاز برای هر عضو 363 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس ساختمان | حداقل 10 سال | 426 | 000ر000ر8 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 4244 | 4524 | 4820 | 5143 | 5481 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر050ر1 | 000ر500ر1 | 000ر000ر2 | 000ر500ر2 | 000ر000ر3 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 36 ماه 3 سال | 36 ماه | 36 ماه | 42 ماه | 48 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر420 | 000ر500 | 000ر666 | 000ر714 | 000ر750 | ||||||||||||
| شماره فرم 200 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی ابنیه | گروه 5 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | معمار یا تکنسین تجربی با تحصیلات در حدود دوره راهنمائی | | 1 | 118 | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | _________ | حداقل امتیاز برای هر عضو ______ | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | معمار یا تکنسین تجربی | 5 | 118 | 000ر250 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 118 | 138 | 163 | 1/1 | 000ر250 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر2 | 000ر2 | 500ر4 | 000ر7 | 000ر10 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 6 ماه | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر4 | 000ر6 | 000ر9 | 000ر14 | 000ر20 | ||||||||||||
| شماره فرم 201 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 1 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | تحصیلات دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 45 | 64 | | |||||||||||
| 2 | تحصیلات دیپلم متوسطه | 5 | 1 | 182 | 26 | 55 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 2 | حداقل امتیاز برای هر عضو 182 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | دیپلم متوسطه | 10 | 214 | 000ر800 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 396 | 409 | 422 | 436 | 451 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر9 | 500ر12 | 000ر18 | 000ر25 | 000ر35 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 9 ماه | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر12 | 000ر17 | 000ر24 | 000ر32 | 000ر37 | ||||||||||||
| شماره فرم 202 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 2 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 31 | 47 | | |||||||||||
| 2 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 26 | 39 | | |||||||||||
| 3 | دیپلم متوسطه | 5 | 1 | 182 | 22 | 33 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 182 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین راه با ساختمان | 5 | 257 | 000ر000ر12 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 653 | 675 | 696 | 719 | 742 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر30 | 000ر37 | 000ر45 | 000ر55 | 000ر70 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 10 ماه | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر36 | 5ر44 | 000ر54 | 000ر66 | 000ر84 | ||||||||||||
| شماره فرم 203 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 3 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | 10 | 1 | 302 | 24 | 37 | | |||||||||||
| 2 | تکنسین ساختمان (راه) فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 21 | 31 | | |||||||||||
| 3 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 17 | 36 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 214 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین راه و ساختمان | 10 | 302 | 000ر000ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 987 | 1020 | 1052 | 1080 | 1121 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر60 | 000ر75 | 000ر90 | 000ر110 | 000ر135 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 12 | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر60 | 000ر75 | 000ر90 | 000ر110 | 000ر135 | ||||||||||||
| شماره فرم 204 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 4 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 1 | 363 | 18 | 27 | | |||||||||||
| 2 | تکنسین راه و ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 1 | 303 | 15 | 22 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین راه و ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 2 | 257 | 13 | 19 | | |||||||||||
| 4 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | 10 | 16 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 257 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | تکنسین راه با ساختمان | 5 | 363 | 000ر000ر3 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 1607 | 1660 | 1713 | 1767 | 1825 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر120 | 000ر155 | 000ر200 | 000ر250 | 000ر320 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 1 =15 ماه | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر100 | 000ر130 | 000ر165 | 000ر210 | 000ر265 | ||||||||||||
| شماره فرم 205 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 5 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 10 | 1 | 226 | 16 | 24 | | |||||||||||
| 2 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 1 | 262 | 14 | 20 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین ساختمان (راه) با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 2 | 202 | 11 | 17 | | |||||||||||
| 4 | تکنسین ساختمان (راه) با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 9 | 14 | | |||||||||||
| 5 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 212 | 8 | 12 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 202 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس راه و ساختمان | 5 | 363 | 000ر200ر4 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 2121 | 2191 | 2261 | 2233 | 2409 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر300 | 000ر250 | 000ر420 | 000ر480 | 000ر600 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 5/1 سال (18 ماه) | | | | | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر200 | 000ر240 | 000ر180 | 000ر320 | 000ر400 | ||||||||||||
| شماره فرم 206 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی راهسازی و زیربنائی (سیویل) | گروه 6 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 15 | 1 | 500 | 10 | 18 | | |||||||||||
| 2 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 10 | 1 | 426 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 3 | مهندس راه و ساختمان با تحصیلات لیسانس | 5 | 2 | 253 | 8 | 12 | | |||||||||||
| 4 | کارشناس امور مالی یا اداری | 10 | 1 | 426 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 5 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 10 | 2 | 302 | 6 | 11 | | |||||||||||
| 6 | تکنسین ساختمان با تحصیلات فوق دیپلم | 5 | 2 | 257 | 6 | 9 | | |||||||||||
| 7 | دیپلم متوسطه اداری یا مالی | 10 | 1 | 312 | 5 | 7 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 363 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس ساختمان | حداقل 10 سال | 426 | 000ر001ر7 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 3410 | 3521 | 3701 | 425 | 4267 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر750 | 000ر825 | 000ر200ر1 | 000ر400ر1 | 000ر500ر1 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 18 ماه | 18 ماه | 24 ماه | 24 ماه | 24 ماه | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر500 | 000ر550 | 000ر650 | 000ر600 | 000ر750 | ||||||||||||
| شماره فرم 301 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تأسیسات و برق | گروه 1 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس تأسیسات یا برق یا مکانیک | 5 | 1 | 262 | 21 | 47 | | |||||||||||
| 2 | تکنسین فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تأسیسات | 10 | 1 | 302 | 26 | 39 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تأسیسات | 5 | 1 | 257 | 22 | 33 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 257 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس یا تکنسین برق، مکانیک، تأسیسات | 5 سال | 202 | 000ر000ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 922 | 952 | 493 | 1014 | 1047 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر45 | 000ر60 | 000ر80 | 000ر100 | 000ر120 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 18 | 18 | 24 | 24 | 24 | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر30 | 000ر40 | 000ر40 | 000ر50 | 000ر60 | ||||||||||||
| شماره فرم 302 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تأسیسات | گروه 2 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس تأسیسات یا برق یا مکانیک | 5 | 2 | 262 | 22 | 34 | | |||||||||||
| 2 | تکنسین فوق دیپلم مکانیک | 10 | | 302 | 19 | 28 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین فوق دیپلم مکانیک | 5 | | 257 | 16 | 24 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 302 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس تأسیسات یا مکانیک | 5 سال | 363 | 000ر500ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 1285 | 1326 | 1370 | 1412 | 1459 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر100 | 500ر137 | 000ر180 | 000ر240 | 000ر300 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 24 | 30 | 34 | 34 | 36 | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر50 | 000ر55 | 000ر60 | 000ر80 | 000ر100 | ||||||||||||
| شماره فرم 303 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تأسیسات | گروه 3 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس تأسیسات یا مکانیک | 15 | 1 | 500 | 14 | 20 | | |||||||||||
| 2 | مهندس تأسیسات یا مکانیک | 10 | 1 | 422 | 12 | 17 | | |||||||||||
| 3 | مهندس تأسیسات یا مکانیک | 5 | 2 | 363 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 4 | تکنسین تأسیسات یا مکانیک فوق دیپلم | 10 | 2 | 302 | 8 | 12 | | |||||||||||
| 5 | تکنسین تأسیسات یا مکانیک فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 7 | 10 | | |||||||||||
| 6 | کارشناس امور مالی لیسانس | 10 | 1 | 426 | 12 | 17 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 363 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس تأسیسات یا مکانیک | 5 سال | 363 | 000ر000ر6 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 2939 | 2034 | 3133 | 3233 | 3338 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر630 | 000ر700 | 000ر900 | 000ر000ر1 | 000ر200ر1 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 42 ماه | 30 | 34 | 34 | 36 | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر180 | 000ر200 | 000ر225 | 000ر250 | 000ر200 | ||||||||||||
| شماره فرم 401 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تأسیسات و برق | گروه 1 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس تأسیسات یا برق یا مکانیک لیسانس | 5 | 1 | 363 | 31 | 47 | | |||||||||||
| 2 | مهندس فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تأسیسات | 10 | 1 | 302 | 26 | 39 | | |||||||||||
| 3 | مهندس فوق دیپلم برق یا مکانیک یا تأسیسات | 5 | 1 | 257 | 22 | 33 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 257 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس یا تکنسین برق، مکانیک، تأسیسات | 5 سال | 302 | 000ر000ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 922 | 952 | 983 | 1014 | 1047 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر45 | 000ر60 | 000ر80 | 000ر100 | 000ر110 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 18 | 18 | 24 | 24 | 24 | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر30 | 000ر40 | 000ر40 | 000ر50 | 000ر60 | ||||||||||||
| شماره فرم 402 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی تأسیسات و برق | گروه 2 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس برق (لیسانس) | 5 | 2 | 363 | 23 | 34 | | |||||||||||
| 2 | تکنسین برق فوق دیپلم | 10 | 1 | 302 | 19 | 28 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین برق فوق دیپلم تأسیسات | 5 | 1 | 257 | 16 | 24 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 302 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس برق | 5 سال | 363 | 000ر500ر2 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 1285 | 1326 | 1370 | 1413 | 1459 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر100 | 500ر137 | 000ر180 | 000ر240 | 000ر300 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 24 | 30 | 36 | 36 | 36 | ||||||||||||
| | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر50 | 000ر55 | 000ر60 | 000ر80 | 000ر100 | ||||||||||||
| شماره فرم 403 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی برق | گروه 3 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس برق (لیسانس) | 10 | 1 | 246 | 18 | 27 | | |||||||||||
| 2 | مهندس برق (لیسانس) | 5 | 2 | 363 | 15 | 23 | | |||||||||||
| 3 | تکنسین برق فوق دیپلم | 10 | 1 | 302 | 13 | 19 | | |||||||||||
| 4 | تکنسین برق فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 11 | 16 | | |||||||||||
| 5 | دیپلم متوسطه | 10 | 1 | 214 | | 13 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 302 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس برق | 5 سال | 363 | 000ر000ر40 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 1925 | 1987 | 2052 | 2117 | 2186 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر300 | 000ر360 | 000ر480 | 000ر640 | 000ر720 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 20 | 36 | 36 | 42 | 48 | ||||||||||||
| 48 | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر120 | 000ر120 | 000ر140 | 000ر160 | 000ر180 | ||||||||||||
| شماره فرم 404 ضوابط احراز صلاحیت شرکت پیمانکاری | ||||||||||||||||||
| رشته تخصصی برق | گروه 4 | |||||||||||||||||
| تعداد اعضاء – نوع تخصص – سابقه کار- میزان مشارکت - امتیاز | ||||||||||||||||||
| ردیف | شرح تخصص | سابقه کار | تعداد | امتیاز حداقل | بنام مرکز | ملاحظات | ||||||||||||
| حداقل | حداکثر | |||||||||||||||||
| 1 | مهندس برق لیسانس | 15 | 1 | 500 | 14 | 20 | | |||||||||||
| 2 | مهندس برق لیسانس | 10 | 1 | 426 | 12 | 17 | | |||||||||||
| 3 | مهندس برق لیسانس | 5 | 2 | 363 | 10 | 15 | | |||||||||||
| 4 | تکنسین برق فوق دیپلم | 10 | 2 | 302 | 8 | 12 | | |||||||||||
| 5 | تکنسین برق فوق دیپلم | 5 | 1 | 257 | 12 | 17 | | |||||||||||
| 6 | کارشناس امور مالی لیسانس | 10 | 1 | 426 | 12 | 17 | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | |||||||||||
| مشخصات هیئت مدیره | تعداد اعضاء | 3 | حداقل امتیاز برای هر عضو 363 | |||||||||||||||
| مشخصات مدیر عامل | تخصص | سابقه کار | حداقل امتیاز | حداقل سرمایه | ||||||||||||||
| | مهندس برق | 5 سال | 363 | 000ر000ر6 | ||||||||||||||
| رتبه بندی | امتیاز | 2939 | 3034 | 3133 | 3233 | 3338 | ||||||||||||
| | رتبه | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||
| | حد طرح مناسب بهزار ریال | 000ر630 | 000ر700 | 000ر900 | 000ر100 | 000ر200ر1 | ||||||||||||
| | مدت اجرای طرح | 42 | 42 | 48 | 48 | 48 | ||||||||||||
| 48 | مقدار کار مناسب برای یکسال | 000ر180 | 000ر200 | 000ر225 | 000ر250 | 000ر300 | ||||||||||||