آییننامه نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج سازمانها و شرکتها و مؤسسات تابعه وزارت معادنو فلزات
مصوب 1360,12,12
هیئت وزیران در جلسه مورخ 1360/12/12 بنا به پیشنهاد مشترک شماره 22/12302 مورخ 1360/11/7 وزارت معادن و فلزات و سازمان امور اداری واستخدامی کشور آئیننامه نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج سازمانها، شرکتها و موسسات تابعه وزارت معادن و فلزات موضوع تبصره ماده 4 قانون تاسیس وزارت معادن و فلزات را بشرح تصویب نمودند.
ماده 1 ـ باستناد تبصره ماده 4 قانون تشکیل وزارت معادن و فلزات مصوب 1360/5/4 و ماده 6 لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت مصوب 1359/4/14 سازمانها شرکتها و موسسات تابعه وزارت معادن و فلزات در رابطه با تشکیل و سازماندهی وزارت معادن وفلزات و تجدید سازمان سازمانها، شرکتها و موسسات تابعه یا بعلت انتقال دفاتر مرکزی آنها به شهرستانها میتوانند مستخدمین ثابت، دایم و یا مستخدمین نظیر را که تحت عناوین دیگر بطور ثابت و دائم در خدمت دارند در صورتیکه مازاد بر احتیاج شناخته شوند و پس از تائید وزیر معادن و فلزات بطریق ذیل بازنشسته یا بازخرید نمایند.
الف ـ مستخدمینی که حداقل 45 سال سن و پانزده سال تمام سابقه خدمت داشته باشند، بازنشسته میشوند. بمدت خدمت این قبیل مستخدمین صرفاً ازلحاظ بازنشستگی با تائید وزیر از یک تا 5 سال بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میگردد، بطوریکه در مورد این گونه مستخدمین جمع سنوات خدمت از بیست سال تجاوز نکند. حقوق بازنشستگی این قبیل مستخدمین براساس مقررات استخدامی سازمان، شرکت یا موسسه متبوع محاسبه و پرداخت میگردد.
ب ـ مستخدمین مازادی که مشمول بند الف نمیگردد بطریق ذیل خدمت آنان بازخرید میگردد.
ـ به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود تا 5 سال سابقه خدمت در ازای هریکسال خدمت بنا به موافقت وزیر مربوطه معادله یک تا سه ماه آخرین حقوق و فوقالعاده شغل یا مزایای شغل متعلقه پرداخت میگردد. کسر یکسال در این مورد یکسال محسوب میشود.
ـ تا ده سال سابقه خدمت نسبت به مازاد پنج سال به ازاء هر سال خدمت معادل یک تا دو ماه آخرین حقوق و فوقالعاده شغل یا مزایای شغل متعلقه پرداخت میگردد کسر یکسال در این مورد بتناسب محاسبه میگردد.
ـ سابقه خدمت نسبت به مازاد بر ده سال به ازاء هر سال خدمت معادل 15 روز تا یک ماه آخرین حقوق و فوقالعاده شغل و یا مزایای شغل متعلقه پرداخت میگردد. کسر یکسال در این مورد بتناسب محاسبه میگردد. جمع پرداختی از بابت وجوه مذکور در فوق نباید از 000ر500ر1 را (یک میلیون و پانصدهزار) ریال تجاوز کند.
ـ به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود علاوه بر وجوه مذکور در فوق حقوق و فوقالعاده مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق و فوقالعاده شغل و مزایای متعلقه نیز پرداخت میشود. علاوه بر این کسور بازنشستگی و پس انداز سهم مستخدم به مستخدم مسترد میگردد.
تبصره ـ مازاد بر احتیاج بودن مستخدم موضوع این ماده اعم از آنست که فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده یا نبوده باشد.
ماده 2 ـ مدت اجرای این آئیننامه از تاریخ تصویب هیئت وزیران تا پایان مهلت مقرر در تبصره ماده 4 قانون تشکیل وزارت معادن و فلزات مصوب 1360/5/4میباشد.
ماده 3 ـ مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری از نظر بازنشستگی و بازخرید خدمت تابع مفاد لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت مصوب 1359/4/14 در مهلت مقرر در تبصره 4 فوق الذکر میباشند.
ماده 4 ـ مستخدمینی که براساس مفاد این آئیننامه بازنشسته یا بازخرید میشوند چنانچه در زمان خدمت محل سکونت سازمانی داشته باشند حداکثر تا ششماه پس از بازنشستگی یا بازخرید خدمت با تصویب بالاترین مقام سازمان، شرکت یا مؤسسه متبوع میتوانند از محل سکونت استفاده کنند.
ماده 5 ـ کارگران مشمول مقررات قانونی کار خواهند بود.ف
نخستوزیر – میرحسین موسوی