تصویبنامه راجع به پرداخت پاداش (عیدی) سال 1369
مصوب 1369,10,23با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیات وزیران در جلسه مورخ 1369/10/23 بنا به پیشنهاد مشترک سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارائی و سازمان برنامه و بودجه و با عنایت به اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:

1 (اصلاحی 15/12/1369)- وزارتخانه ها و موسسات دولتی و دستگاههای اجرائی که در طول سال 1369 بیش از ( 50 %) بودجه جاری آنها از محل اعتبارات بودجه عمومی دولت تامین شده است ، از جمله قوه قضائیه ( در مورد قضات و کارمندان خود ) مجازند به کارکنان خود اعم از لشگری و کشوری که از بودجه جاری یا عمرانی حقوق و مزایا دریافت می نمایند ( شامل کارمندان رسمی ، پیمانی و کارگران دائمی مشمول قانون کار و افرادی که به موجب قراردادخرید خدمت بطور تمام وقت به کار اشتغال دارند ) به شرط رضایت از خدمات آنان ، معادل یک ماه مجموع حقوق و تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل و مزایای شغل و تفاوت حداقل دریافتی آنان را به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1369 و حداکثر تا مبلغ یکصد هزار ( 100/000 ) ریال برای کارکنان متاهل و مبلغ هفتاد هزار ( 70/000 ) ریال برای کارکنان مجرد بعنوان پاداش ( عیدی ) آخر سال ، دربهمن ماه پرداخت نمایند. پرداخت هر گونه وجه دیگری تحت عنوان پاداش ( عیدی ) آخر سال یا عناوین مشابه دیگر ممنوع می باشد.

تبصره (الحاقی 15/12/1369)- در صورتیکه زن و شوهر هر دو کارمند باشند برحسب اینکه کدامیک حقوق بیشتر دریافت می نماید یکی از آندو تا یکصد هزار ریال و دیگری هفتاد هزار ریال به عنوان پاداش ( عیدی ) آخر سال 1369 دریافت می نماید و چنانچه زن یا شوهر ( یکی از آندو ) کارمند باشند، حداکثر تا یکصد هزار ریال دریافت می نماید.

2 - دستگاههای مشمول این تصویبنامه مکلفند اعتبار مورد نیاز برای پرداخت پاداش ( عیدی ) موضوع این تصویبنامه را از محل اعتبارات بودجه مصوب خود تامین و پرداخت نمایند و منحصرا" آن مقدار از اعتبارات مورد نیاز دستگاههائی که در مرکز با تائید سازمان برنامه و بودجه و وزارت امور اقتصادی و دارائی و دراستانها با تائید سازمان برنامه و بودجه استان و اداره کل امور اقتصادی و دارائی استان مربوط، از محل اعتبارات دستگاه قابل تامین نمی باشد از محل موجودی حساب مخصوصی که در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با مجوز خاص به همین منظور اختصاص می یابد، توسط خزانه پرداخت خواهد شد.

3 - استفاده کارمندان پیمانی و خرید خدمت از پاداش ( عیدی ) موضوع این تصویبنامه ، منوط به آنست که این قبیل افراد حداقل ششماه در سال 1369 در دستگاه مربوط به کار اشتغال داشته و در موقع پرداخت پاداش مذکور نیز مشغول بکار بوده و وجهی تحت عنوان عیدی و یا پاداش سال و مشابه آن دریافت ننموده باشند.

4 - در اجرای این تصویبنامه ، معادل نصف مدت خدمت نیمه وقت بانوانی که از قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان استفاده می نمایند، خدمت تمام وقت محسوب خواهد شد.

5 - پرداخت پاداش ( عیدی ) به کارگران دائمی مشمول قانون کار که در دستگاههای موضوع این تصویبنامه اشتغال بکار دارند منوط به آنست که اینگونه کارگران مشمول لایحه قانونی تامین منافع کارگران ... مصوب 1359/2/23 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران نباشند و از مزایای قانون مزبور برخوردار نشوند.

6 - دستگاههای موضوع بند ( 1 ) این تصویبنامه و همچنین سایر شرکتهای دولتی مجازند به بازنشستگان و مستمری بگیران و موظفین خود که از صندوقهای بازنشستگی کشوری ، بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی ، بازنشستگی شهرداریها و همچنین صندوقهای بازنشستگی ارتش ، شهربانی ، ژاندارمری حقوق بازنشتگی و یا وظیفه مستمری دریافت می دارند، مبلغ پنجاه هزار ( 50/000 ) ریال بعنوان عیدی آخر سال پرداخت نمایند.پاداش ( عیدی ) موضوع این بند در مورد وراث مستخدمین مجموعا" پنجاه هزار ( 50/000 ) ریال می باشد.

7 - شهرداریهای سراسر کشور مجازند پاداش ( عیدی ) آخر سال 1369 کارکنان خود را با رعایت مقررات این تصویبنامه از محل منابع داخلی خود پرداخت نمایند.

8 - راجع صلاحیتدار در شرکتهای دولتی و بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و سایر شرکتهای دولتی و موسسات انتفاعی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر نام است ، مکلفند پاداش ( عیدی ) پایان سال کارکنان مربوط را حداکثر در حدود مقررات این تصویبنامه تعیین و پرداخت نمایند.

9 (الحاقی 22/12/1369)- کلیه آزادگان و همچنین افرادی که براساس قانون استخدام جانبازان و اسرا و افراد خانواده های شهدا، جانبازان از کار افتاده ، اسرا و مفقودالاثرهای انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و همچنین افرادی که حداقل ( 9 ) ماه متوالی یا یک سال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نموده اند مصوب 1367، در سال 1369 استخدام شده یا می شوند و سابقه خدمت آنان در دستگاههای موضوع این تصویبنامه کمتر از یکسال می باشد، از تمام پاداش ( عیدی ) آخر سال مقرر برخوردار خواهند شد.

حسن حبیبی - معاون اول رئیس جمهور