وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 13 /10 /1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت بند (ط) تصویبنامه شماره 158785/ت38856هـ مورخ 1 /10 /1386آیین نامه بند و تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری
مصوب 1388,10,13با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده-1 دستگاه های اجرایی می توانند سمت مدیران حرفه ای را قبل از انقضای مدت چهار سال در یکی از حالات زیر و با رعایت شرایط مشخص شده تغییر دهند:
1- انتصاب به مقام بالاتر .
2 - انتصاب به عنوان مقام سیاسی یا همتراز آن.
3 - درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه .
4- طی دوره های آموزشی مورد نیاز در دوره تصدی پست فعلی بر اساس نیازهای آموزشی سالانه مبتنی بر سامانه اجرایی آموزش مدیران موضوع ماده (56) قانون مدیریت خدمات کشوری.
5- کسب حداقل (85 %) کل امتیاز ارزشیابی سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی برای بالاتر.
6- از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی.
7- بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه
8 - ناتوانی انجام وظایف به تشخیص مقام مافوق و تأیید بالاترین مقام دستگاه
9(اصلاحی 02/08/1389)- بر اساس حکم مراجع قضایی و یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری.
10- دوسال متوالی امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از (70 %) کل امتیازات ارزیابی عملکرد باشد/ یا یک سال پایین تر از (60 %) .
11- حذف پست مدیر به دلیل تغییرات ساختاری در سازمان محل خدمت
12- واگذاری امور مربوط به حوزه وظایف مدیر به یکی از طرق مقرر در فصل دوم قانون
13(منسوخه 02/08/1389)- تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده 2- دستگاههای اجرایی یکی از پست های معاونین مقامات اجرایی ذکر شده در بندهای (د) و (هـ) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان پست ثابت در تشکیلات تفصیلی خود مشخص و به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور میرسانند و در تغییر آن نیز همین مراحل طی خواهد شد.
ماده3 - شرایط انتصاب مدیر ثابت دردستگاه های اجرایی به شرح زیر تعیین می گردد:
الف - فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد.
ب - دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و مؤثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره(اصلاحی 02/08/1389)- دستگاه های اجرایی می توانند علاوه بر شرایط فوق، شرایط اختصاصی دیگری را تعیین و پس از تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای تصویب هیئت وزیران ارایه نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ 1388/11/17به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی