مقررات مربوط به اجرای ماده 14 اصلاحی آئیننامه 27404 و تبصرههای اصلاحی و الحاقی به آن
مصوب 1339,11,22
هیئت وزیران در جلسه مورخ 22/ 11/ 1339 بنا به پیشنهاد شماره 24/ 29947 ـ 15/ 11/ 1339 وزارت دارائی باستناد ماده60 آئیننامه 19056 بتاریخ 26/ 10/ 1322 مزایا و در تکمیل آئیننامه شماره 27404 به تاریخ 12/ 1/ 38 تصویب نمودند که متن ماده 14 اصلاحی آئیننامه و همچنین تبصرههای اصلاحی و الحاقی به آن بشرح زیر بمورد اجرا گذارده شود:
ماده 14 اصلاحی فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوا بکلیه کارمندان رسمی ـ اداری و قراردادی و حکمی غیر بومی دولت (بهاستثنای مشمولین کادر آموزشی و قضائی و پزشکی که دارای آئیننامه و مقررات خاصی هستند) طبق مأخذیکه در ماده 15 اصلاحی معین گردیده پرداخت شود و ماده 14 اصلاحی سابق ملغی است.
تبصره ـ مزایای معلمین طبق آئیننامه جداگانه که از حدود مزایای پرداختی فعلی نباید تجاوز نماید و با نظر قبلی وزارت دارائی و وزارت فرهنگ تهیه و بتصویب هیئت وزیران خواهد رسید پرداخت میشود و مادام که آئیننامه مذکور بتصویب نرسیده بر اساس آئیننامه 19056 بتاریخ 26/ 10/ 1322 و شماره 27404 بتاریخ 1/ 12/ 1338 رفتار خواهد شد
تبصرههای اصلاحی و الحاقی بمواد 13 و 14 و 16
تبصره -2اصلاحی ماده 13 کلیه پزشکان مندرج در تبصره 2 ماده 13 اصلاحی آئیننامه 27404 بتاریخ 12/1/38 بجمله کارمندان مشمول قانون استخدام پزشکان اصلاح میشود
تبصره 1ـ اصلاحی ماده 14 فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوای تلفنچیها و رانندگان مانند کارمندان رسمی بمأخذ مقرر در ماده 15 اصلاحی به نسبت حقوق دریافتی قابل پرداخت خواهد بود و تبصره 1 سابق 14 اصلاحی ملغی است
تبصره 2ـ اصلاحی ماده 14 بکارمندان دونپایه و همچنین مامورین ابلاغ و اجرای دادگستری که برحسب ضرورت و تشخیص وزارتخانه از مرکز بشهرستانها یا از شهرستانی بشهرستان دیگر منتقل میشوند فوق العاده خارج از مرکز و بدی آب و هوای آنها بمأخذ مقرر در ماده 15 اصلاحی بنسبت حقوق دریافتی پرداخت میگردد و تبصره 2 سابق و همچنین مفاد تصویبنامه 12712ـ 25/ 6/ 38 ملغی الاثر است
تبصره 4 ـ الحاقی بماده 14 دو مورد بایستی ملاک تشخیص بومی بودن قرار گیرد اول محل تولد که در شناسنامه کارمند موقع وارد بخدمت متذکر شده دوم محلی که کارمند در آنجا بخدمت دولت در آمده است.
در مورد قسمت اول هرگاه با دلائلی ثابت شود که تولد کارمند در محلی که در شناسنامه قید شده بطور اتفاقی صورت گرفته باشد مثلا پدر در ماموریت یا مسافرت بوده و در آن محل صاحب فرزند شده در اینگونه موارد محل تولد پدر با مراجعه بشناسنامه پدر ملاک بومی بودن خواهد بود
در مورد قسمت دوم نیز چنانچه کارمند استخدام شده در یک محل که بومی آنجا شناخته میشود به شهرستانی که در آنجا خود یا پدرش متولد شده منتقل گردد در محل اخیر هم بومی شناخته خواهد شد.
تبصره 5 ـ الحاقی بماده 14 کارمندانی که در مناطق بد آب و هوا و خارج از موطن خود که غیر بومی میباشند خدمت مینمایند اگر همسرشان نیز کارمند دولت غیر بومی باشند چنانچه خود یا همسر آنها تقاضای انتقال به آن نقطه را کرده باشند فقط یک نفرشان ذیحق بگرفتن فوق العاده خارج از مرکز و بدی آب و هوا میباشند و ادارات ذیربط در اینگونه موارد باید گواهی اداره کل بازنشستگی را در مورد عدم اشتغال همسر کارمند تحصیل نمایند
تبصره 6 ـ الحاقی بماده 14 کارمندان بومی یک بخش در تمام نقاط تابعه آن بخش بومی شناخته میشوند تبصرههای اصلاحی و الحاقی بماده16
تبصره 2 ـ اصلاحی ماده 16 کسیکه در یک محل بد آب و هوا استخدام و یا بومی آنجا است اگر بمحل بد آب و هوای دیگری در همان استان منتقل شود نمیتواند از فوق العاده بدی آب و هوا استفاده نماید
تبصره 1ـ ذیل ماده 55 آئیننامه 19056 بتاریخ 16/ 10/ 1322 و تبصره 2 ماده 16 آئیننامه اصلاحی 27404 بتاریخ 12/ 1/ 1338 لغو و تبصره 2 ذیل ماده 55 اصلاحی آئیننامه شماره 19056 بتاریخ 26/ 10/ 22 بقوت خود باقی است
تبصره 11ـ الحاقی بماده 16 چون نقاط بد آب و هوا ضمن جدول ماده 16 آئیننامه اصلاحی 27404 بتاریخ 12/ 1/ 38 منظور شده لذا ماده 16 آئیننامه 19056 بتاریخ 26/ 10/ 22 ملغی و بلااثر خواهد بود.
تبصره 12ـ الحاقی بماده 16 چناران مشهد در ردیف 360 جدول ماده 16 آئیننامه برادکان اصلاح و بخش خلیل آباد تابع شهرستان کاشمر بنقاط درجه 6 استان نهم اضافه میگردد و شهرستان طبس از ردیف 354 جدول ماده 16 آئیننامه اصلاح حذف و جزء نقاط درجه 3 استان نهم منظور و همچنین دشت زوزن تابع تربت حیدریه و دره شهر و صالح آباد تابع شهرستان ایلام نقاط درجه 3 استانهای نهم و پنجم اضافه میگردد
از طرف نخست وزیر ـ اشرف احمدی