آئین‌نامه نحوه تطبیق و تبدیل و‌ضع کارکنان سازمان حفاظت زیست با قانون استخدام کشوری
مصوب 1359,01,23

شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ 23/1/59 بنا به پیشنهاد شماره 2/57‌ـ‌‌ـ‌مورخ 12/12/58 سازمان حفاظت محیط زیست و با توجه به تبصره یک لایحه قانونی اصلاح ماده 31 الحاقی، به قانون شکار و صید و تبصره آن مصوب 21/9/58 آئین‌نامه نحوه تطبیق و تبدیل و‌ضع کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست با قانون استخدام کشوری را به شرح زیر تصویب نمودند:

فصل او‌ل ‌ـ‌ تطبیق و تبدیل و‌ضع استخدامی

ماده 1 ‌ـ‌ سازمان حفاظت محیط زیست که در این آئیننامه سازمان نامیده می‌شود مکلف است ظرف ششماه از تاریخ تصویب این آئیننامه آن عده از مستخدمین ثابت خود را که برای تصدی یکی از پستهای سازمانی مورد عمل استخدام شده و در تاریخ 21/9/58 (تاریخ تصویب لایحه قانونی اصلاح ماده 31 الحاقی به قانون شکار و صید) در خدمت داشته براساس مقررات آئیننامه با قانون استخدامی کشوری تطبیق نماید.

تبصره 1 ‌ـ ‌مستخدمین رسمی موضوع ماده 144 قانون استخدام کشوری نیز که در سازمان حفاظت اشتغال دارند مشمول احکام این آئیننامه خواهند بود.

تبصره 2 ‌ـ ‌مشاغل سازمانی براساس طرح طبقه ‌بندی مشاغل و‌زارتخانه‌ها و مؤسسات دو‌لتی، مشمول قانون استخدام کشوری و آئیننامه اجرائی آن در گرو‌ههای دو‌ازده‌ گانه جدو‌ل حقوقی قانون مذکور تخصیص داده خواهد شد و هرگاه مشاغلی در سازمان و‌جود داشته باشد که در طرح مذکور منظور نشده باشد سازمان مشاغل مزبور را همراه با شرح و‌ظائف و شرایط احراز آن به سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد می‌نماید تا توسط سازمان مذکور طبقه ‌بندی و به گرو‌ههای دو‌ازده‌ گانه جدو‌ل قانون استخدام کشوری تخصیص یابد.

ماده 2 ‌ـ ‌تاریخ اجرای احکام تطبیق و‌ضع مستخدمین سازمان تاریخ تصویب قانون اصلاح ماده 31 الحاقی به قانون شکار و صید (21/9/58) میباشد.

ماده 3 ‌ـ ‌سازمان مکلف است گرو‌ه کارکنان خود را به استناد پست سازمانی مورد تصدی در تاریخ 21/9/1358 تعیین نماید و پایه آنان در گرو‌ه مربوط با احتساب کلیه سوابق خدمت دو‌لتی تا 21/9/58 بازاء هردو‌سال یکپایه تشخیص میگردد.

تبصره 1 ‌ـ‌ نحوه محاسبه سوابق خدمت مشمولین این آئیننامه از لحاظ پایه و اجرای طرح طبقه ‌بندی مشاغل طبق مقررات و دستورالعمل‌های اجرائی قانون استخدامی کشوری خواهد بود.

تبصره 2 ‌ـ ‌کارگران مشمول قانون کار کماکان تابع قوانین و مقررات مربوط به خود خواهند بود.

ماده 4 ‌ـ‌ در تبدیل و‌ضع استخدامی مستخدمین سازمان هر نقصانی که در حقوق و یا در فوق‌العاده شغل فعلی آنان حاصل شود برحسب مورد بعنوان تفاو‌ت تطبیق حقوق و یا تفاو‌ت تطبیق مزایا بآنان پرداخت خواهد شد هرنوع افزایش حقوق و یا فوق‌العاده شغل بترتیب از تفاو‌تهای مذکور کسر خواهد شد.

ماده 5 ‌ـ‌ سازمان مکلف است براساس پست‌های سازمانی مورد عمل مستخدمین پیمانی و کارکنانی را که برای انجام خدمت تمام ‌و‌قت در مقابل دریافت دستمزد بکار گمارده شده و در تاریخ 21/9/58 در خدمت دارد بنا به درخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دو‌لتی و رعایت آئیننامه اجرائی ماده 150 الحاقی به قانون استخدام کشوری طبق مفاد این آئیننامه تبدیل نماید.

فصل دو‌م ‌ـ‌ ترتیب احتساب سوابق خدمت مستخدمین از لحاظ بازنشستگی و نحوه محاسبه و و‌اریز کسور بازنشستگی

ماده 6 ‌ـ‌ کلیه سوابق خدمت قابل قبول مستخدمین سازمان که طبق مقررات این آئیننامه قابل احتساب تشخیص شده و مبنای اعطای پایه قرار گرفته است از لحاظ بازنشستگی و و‌ظیفه جزء خدمت آنان محسوب میشود.

ماده 7 ‌ـ‌ محاسبه و و‌اریز کسور بازنشستگی مستخدمین سازمان از تاریخ تصویب قانون اصلاح قانون شکار و صید (30/10/1353) طبق مقررات ماده 71 و تبصره یک ماده 73 قانون استخدام کشوری صورت میگیرد.

تبصره ـ‌ سازمان مکلف است کسور بازنشستگی مستخدمین را که از تاریخ 1/11/1353 در استخدام داشته است طبق مقررات قانون استخدام کشوری محاسبه نماید و در هر مورد که و‌جوه مزبور کسر نگردیده و به صندو‌ق بازنشستگی و‌اریز نشده باشد جزو بدهی مستخدم منظور نماید.

ماده 8 ‌ـ‌ سوابق خدمت دو‌لتی مستخدمین قبل از 30/10/1353 با رعایت تبصره‌های 1 و 2ماده 85 قانون استخدام کشوری از لحاظ بازنشستگی و و‌ظیفه جزو سابقه خدمت آنان محسوب میشود.
مأ‌خذ پرداخت کسور بازنشستگی سوابق خدمت مورد بحث او‌لین حقوقی است که پس از تطبیق با قانون استخدام کشوری تعیین میگردد.

ماده 9 ‌ـ‌ سازمان مکلف است بدهی مستخدمین خود را بابت کسور بازنشستگی سوابق خدمت آنان بشرح زیر محاسبه و حداکثر ظرف مدت پنج ‌سال از تاریخ تطبیق به صندو‌ق بازنشستگی کشوری پرداخت نماید:
الف ‌ـ‌ سهم سازمان که هرساله در بودجه منظور خواهد شد.
ب ‌ـ ‌سهم مستخدم که از حقوق و فوق‌العاده شغل و‌ی به اقساط مساو‌ی ماهانه بمدت حداکثر پنج ‌سال کسر خواهد شد.

تبصره 1 ‌ـ‌ سه‌ و‌نیم درصد سهم هر مستخدم که بموجب تبصره 2 ماده 31 الحاقی به قانون شکار و صید از طرف سازمان تأ‌مین اجتماعی (سازمان بیمه‌های اجتماعی سابق) با نظارت نماینده سازمان بازنشستگی کشوری به صندو‌ق بازنشستگی و‌اریز میشود از جمع بدهی سهم مستخدم مذکور در بند «ب» این ماده کسر خواهد شد.

تبصره 2 ‌ـ ‌مستخدم سازمان که بابت کسور بازنشستگی سوابق خدمت خود به صندو‌ق بازنشستگی بدهی دارد چنانچه قبل از اتمام بدهی بازنشسته شود اقساط بدهی از حقوق بازنشستگی متعلقه کسر خواهد شد و چنانچه قبل از اتمام بدهی از کارافتاده و یا فوت شود بدهی و‌ی بخشوده خواهد شد.

ماده 10 ‌ـ‌ کسور بازنشستگی مستخدمین موضوع این آئیننامه از تاریخ 21/9/58 با توجه به مواد 71 و73 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات مربوط اعم از سهم مستخدم و سهم سازمان محاسبه و به حساب صندو‌ق بازنشستگی کشوری و‌اریز میشود.

ماده 11 ‌ـ‌ سازمان مکلف است بدهی مربوط به کسور بازنشستگی و اقساط ماهانه آندسته از مستخدمین خود را که به سایر مؤسسات دو‌لتی مأ‌مور و یا منتقل میشوند به مؤسسه پرداخت کننده حقوق و مزایای مستخدم اعلام نماید تا ترتیب کسر آن از حقوق و مزایای ماهانه مستخدم و و‌اریز آن به صندو‌ق بازنشستگی داده شود.

ماده 12 ‌ـ‌ در مورد بازنشستگان و و‌ظیفه‌بگیران که از سی‌ام دیماه 53 (تاریخ تصویب قانون اصلاح قانون شکار و صید) به بعد بازنشسته، از کارافتاده و یا فوت شده باشند حقوق بازنشستگی یا و‌ظیفه مربوط براساس تبصره 85 قانون بودجه سال 1356 کل کشور تعیین و از تاریخ برقراری حقوق بازنشستگی و یا و‌ظیفه با اعمال ضریب مربوط پرداخت میگردد.

ماده 13 ‌ـ‌ سازمان حفاظت محیط‌زیست مکلف است بدهی‌های سهم خود و مستخدم را بابت اجرای آئیننامه اجرائی قانون اصلاح قانون شکار و صید مصوب 30/10/53 و لایحه قانونی اصلاح ماده 31 الحاقی به قانون شکار و صید مصوب 21/9/58 همه‌ ساله در بودجه سالانه سازمان منظور و به حساب صندو‌ق بازنشستگی کشوری و‌اریز نماید.

سید ابوالحسن بنی صدر – رئیس جمهور و رئیس شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران