سلام ببخشید از کارفرما برای مطالباتم شکایت کردم اداره کار امده مدارک جعلی گذاشته تو سامانه و ازش شکایت کردم دادگاه کیفری برای جعل و کلاهبرداری دادگاه از اصل مدارک رو میخواد چجوری و از کجا باید اصل مدارک بارگذاری شده تو سامانه اداره کار توسط کارفرما رو به دست بیارم برای دادگاه؟
با سلام،،، میخواستم بپرسم من یک نیروی خدماتی آموزش و پرورش هستم با سابقه10سال، چرا ما را از تمام قوانین مدیریت خدمات کشوری محروم کردن و هر افزایش حقوق که میشه به تمام نیروها میدن غیر از ما، مثلا بیش از 10ساله حق لباس، اضافه کار، حق سرایداری، حق شیفت، کارانه، ایاب و ذهاب وفوق العاده ویژه، اینارا از احکام مون حذف کردن، و ما نمیدونیم کارگریم یا کارمند؟ دوم اینکه بنده ابلاغم 40ساعت در هفته هست، ولی 24 به 24 داخل اداره شیفت هستیم، که بابت این 40ساعت اضافه یک ریال بهمون نمیدن، وقتی هم اعتراض میکنیم میگن همینه که هست، آیا به دیوان عدالت اداری شکایت کنیم فایده دارد یا نه؟ ممنون میشم جواب بدید
سلام بنده بعد از اخراج شدن از کار جهت دریافت حق و حقوق خود اقدام به طرح شکایت از کارفرما بدلیل عدم پرداخت کامل حقوق در طی 2 سال کار همچنین حق بیمه عیدی پاداش اضافه کاری و غیره کردم که هم رای اداره کار و هم بیمه تامین اجتماعی بنفع بنده بود ولی کارفرما جهت تلافی سفته 20 میلیون تومانی که جهت حسن کار در اختیار داشت را اجرا گذاشت من هم بعد از شکایت و ارائه تمام مدارک از ایشان شکایت کردم ولی رای بنفع کارفرما صادر شد بنده فقط قسمت پایین سفته را با خط خودم پر کردم که کارفرما مانع از پر کردن کامل سفته شد و خود باقی سفته را کامل کرد که من ثابت کردم که سفته درتاریخ 23/3/1400 از بانک ملی خریداری شده بنده در تاریخ 27/3/1400 امضاء کردم ولی کارفرما تاریخ امضاء شدن سفته را 27/2/99 ثبت کرده خواهش میکنم راهنمایی بفرمائید با تشکر
باسلام و خسته نباشید بنده در دیوان عدالت اداری ،برای تبدیل وضعیت استخدامی طرح شکایت نمودم و رای قطعی گرفتم که دستگاه متبوع اینجانب را رسمی قطعی نماید الان از پرونده در شعبه 6 اجرای احکام می‌باشد و وقت نظارت برای شش ماه بعد تعیین گردیده ،بر فرض که دستگاه متبوع در مهلت مقرر حکم را اجرا نکند چی میشه ،ایا باز دیوان مهلت میدهد برای اجرای حکم یا استنکاف از حکم صادر می شود
من در یک شرکت مشاوره کنکور ، پشتیبان آموزشی بودم به مدت یک ماه تقریبا . برای شروع همکاری از من یک سفته بیست میلیون تومانی گرفته شد و قرارداد یک نسخه است که فقط دست کارفرماست و همچنین پشت صفحه نوشته شده است که صرفا بابت ضمانت است، در قرارداد تاریخ همکاری قید نشده و کارفرما سفته را به خاطر سیم کارتی که به من داده از من سفته را طلب کرده روزی که میخواستم جدا بشم گفت سیم کارت رو تحویل بده بیا یه ماه دیگه سفته ات رو بگیر ، موقع تحویل سیم کارت هم به من رسید نداد ، از طرفی الان یک ماه شده و من بهش پیام دادم که سفته رو بگیرم گفت نمیخواد بیای خودم سفته رو پاره میکنم و برداشته فقط قسمت اسم خودش رو پاره کرده و لاشه رو تحویل نمیده ، چه کنم الان؟ باید برم نزدیک ترین دفتر خدمات قضایی به محل کارم و درخواست شکایت کیفری و خیانت در امانت کنم - خب سیم کارت دست ایشان است و من چطور میتوانم ثابت کنم که سیم کارت دست من نیست .برم اداره پلیس و بگم سیم کارت من دزدیده شده - چون ممکن است با این سیم کارت هرکاری بکند و درآخر بگوید که من دست نوشته دارم که ایشان مسئولیت استفاده از سیم کارت را برعهده گرفته است. اگر لاشه سفته را پس ندهد چطور؟ الکی مثلا بگوید پاره کردم ریختم دور - در پشت صفحه در قسمتی که ته برگ قرار دارد نوشتم ، بابت ضمانت کاری ، پشت برگه اصلی ننوشتم متاسفانه - شماره سریال سفته رو هم ندارم .