هیات وزیران در جلسه مورخ 30/10/1369 بنا به پیشنهاد وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده ( 37 ) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 آئین نامه "نحوه استفاده از خدمات اشخاص بصورت خرید خدمت و برای خدمت مشخص ، معین ، محدود متناسب با تخصص شخص و در شرایطی که استفاده از خدمات مشمولان قانون مزبور امکانپذیر نباشد" را بشرح زیر تصویب نمود:

آئین نامه نحوه استفاده از خدمات اشخاص به صورت خرید خدمت و برای خدمت مشخص، معین و محدود متناسب با تخصص شخص و در شرایطی که استفاده از خدمات مشمولان قانون استخدامی سپاه پاسداران انقـــلاب اسلامی مصوب 1370 امکانپذیر نباشد. (اصلاحی 30/03/1372)

فصل اول - کلیات

ماده 1 (اصلاحی 30/03/1372)- استفاده از خدمات اشخاص به صورت خرید خدمت به موجب قراردادی که در چارچوب ضوابط این آئین نامه بین سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و اشخاص دارای تخصص لازم برای مدت یک سال منعقد می گردد، انجام می شود و دستگاه مربوط هیچگونه تعهدی در مورد تجدید قرارداد ندارد. تمدید قرارداد در هر صورت حداکثر تا دومرتبه ( هر مرتبه حداکثر یک سال ) مجاز خواهد بود.

تبصره (اصلاحی 30/03/1372)- فرم نمونه قرارداد توسط ستاد مشترک سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تهیه و در اختیار نیرو و سازمانهای مربوط، گذاشته می شود.

ماده 2 (اصلاحی 30/03/1372)- شخص خرید خدمتی باید دارای شرایط زیر باشد:
1 - تابعیت جمهوری اسلامی ایران .
2 - اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران .
3 - نداشتن سابقه عضویت یاهواداری ازاحزاب و گروهها و سازمانهای غیـراسـلامـی ، التقاطی ،الحادی و غیرقانونی در جمهوری اسلامی ایران .
4 - داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
5 - نداشتن محکومیت کیفری موثر.
6 - عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
7 - داشتن سلامت جسمی متناسب با خدمت مورد نظر.
8 - دارا بودن برگ خاتمه خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت های مذکور در قانون خدمت وظیفه عمومی .
9 - عدم عضویت و هواداری در سازمانها و احزاب اسلامی و قانونی در طول خدمت در سپاه

تبصره 1 - انعقاد قرارداد و اشتغال بکار اشخاص خرید خدمت پس از کسب نظر "گزینش " مجاز خواهد بود.

تبصره 2 (اصلاحی 30/03/1372)- در صورتی که بنابه تشخیص دستگاه اقتضا نماید ، شخص داوطلب خرید خدمتی سریعاً بکارگرفت شود مراتب از طریق دستگاه طرف قرارداد به هیات گزینش مربوط اعلام خواهد شد. دراین صورت هیات گزینش موظف است حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ وصول اعـلام دستگاه ، در خصوص آن شخص اعلام نظر نماید و در صورت عدم اظهارنظر ظرف مهلت مقرر فرد ، پذیرفته شده تلقی خواهد شد .

ماده 3 (اصلاحی 30/03/1372)- تشخیص ضرورت بکارگیری اشخاص مورد نظر و تائید صلاحیت تخصصی آنان برعهده کمیته ای مرکب از افراد زیر می باشد:
1 - رئیس یا جانشین امور پرسنلی نیرو یا سازمان مربوط.
2 - رئیس یا جانشین امور بودجه نیرو یا سازمان مربوط .
3 - فرمانده یارئیس یانماینده تام الاختیار یگان یا قسمت متقاضی ( بحضـور فــرد متخصص با ارائه صورتجلسه کمیسیون فنی مذکور در ماده ( 32 ) قانون سپـاه پاســداران انقلاب اسلامی ).

تبصره - اختیارات کمیته مذکور در این ماده قابل تفویض به کمیته مشابه در یک رده پائین تر خواهد بود.

فصل دوم - حق الزحمه و مزایا.

ماده 4(اصلاحی 30/03/1372)- حداقل حق الزحمه پرسنل خرید خدمت با حداقل حقوق پرسنل کادر ثابت همطراز ( از نظر تحصیل ، تخصص و تجربه ) برابر است و این حق الزحمه با توجه به شرایط بازار کار، اهمیت وظائف و مسئولیتهای شغل ارجاعی تا دو برابر قابل افزایش می باشد مشروط برآن که حق الزحمه تعیین شده از حداکثر حقوق قابل پرداخت در سطح کشور موضوع لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده بخدمت مصوب 4/2/1358 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعـدی آن، تجاوز ننماید.

تبصره 1- تعیین حق الزحمه بیش از حداقل مندرج در این ماده ( تا میزان دو برابر ) بنا به پیشنهاد کمیته موضوع ماده ( 3 ) این آئین نامه و به شرط تامین اعتبار مورد نیاز در بودجه مصوب نیرو با سازمان مربوط، امکان پذیر خواهد بود.

تبصره 2 (اصلاحی 30/03/1372)- تعیین حق الزحمه بیش از رقم حداکثر موضوع لایحه قانونی مصوب شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعـدی آن، حسب مورد و در موارد بسیار نادر و استثنائی موکول به پیشنهاد وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح یا وزارت کشور، تائید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران خواهد بود.

ماده 5 (اصلاحی 30/03/1372)- به اشخاص خرید خدمتی شاغل در امور فنی ( ساخت و تعمیر ) و درمانی و تحقیقی و کارشناسی که برحسب ضرورت و موافقت نیرو یا سازمان بکارگیرنده بیش از ساعت مقرر در متن قرارداد انجام وظیفه نماید، براساس مقررات ماده ( 160 ) قانون استخدامی سپـاه و آئین نامه های مربوط، اضافه کار ساعتی پرداخت می شود.

ماده 6 - در صورت اعزام پرسنل خرید خدمت به مناطق داخل یا خارج از کشور جهت اجرای وظائف محوله، مبلغی معادل فوق العاده ماموریت و هزینه سفر پرسنل کادر ثابت همطراز، به حق الزحمه ماهانة آنان اضافه خواهد شد.

ماده 7 (اصلاحی 30/03/1372)- حق الزحمه و مزایای اشخاص خرید خدمتی موضوع این آئین نامه ، با رعایت مقررات لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده بخدمت مصوب 4/2/1358 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعـدی آن و تصویب نامه های مربوط قابل پرداخت می باشد و از لحاظ مالیات نیز مشمول مقررات جاری خواهد بود.

فصل سوم - حقوق و تکالیف

ماده 8 (اصلاحی 30/03/1372)- اوقات کار و تعطیل و همچنین مرخصی با استفاده از حق الزحمه پرسنل خرید خدمت مشابه ضوابط مقرر برای مشمولان رسمی قانون سپاه می باشد لیکن هرگاه در قرارداد مربوط به اقتضای نوع کار به ترتیب دیگری توافق شده باشد مطابق توافق به عمل آمده اقدام خواهد شد.

تبصره 1 - حق استفاده از مرخصی مربوط به هرماه برای ماههای بعدی محفوظ است و پرسنل خرید خرمت می توانند قبل از انقضای مدت قرارداد با موافقت قبلی نیرو یا سازمان، از مرخصی استحقاقی ذخیره شده خود استفاده نمایند و در صورتیکه از مرخصی مذکور به اختیار استفاده نکنند و قرارداد آنها نیز تمدید نشود، حق مذکور ساقط خواهد شد.

تبصره 2 - در مورد آن دسته از پرسنل خرید خدمت که کتباً درخواست استفاده از مرخصی استحقاقی خود را ارائه می نمایند ولی بلحاظ نیاز نیرو یا سازمان مربوط امکان استفاده از مرخصی تا پایان قرارداد برای آنان فراهم نمی گردد، حق الزحمه ایام مرخصی درخواستی استفاده نشده در خاتمه مدت قرارداد به آنان پرداخت خواهد شد.

ماده 9 - به ایام غیبت پرسنل خرید خدمت حق الزحمه ای تعلق نمی گیرد بجز در مواردیکه مسبوق به اطلاع و مستند به عذر موجه بوده و مراتب نیز به تائید نیرو یا سازمان ذیربط رسیده باشد در این حالت ایام مذکور جزء مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد.

ماده 10 - پرسنل خرید خدمت موضوع این آئین نامه از نظر مقررات انضباطی و کیفری در غیر از مواردیکه در این آئین نامه پیش بینی شده است تابع قوانین و مقررات نیرو و یا سازمانی که در آن انجام وظیفه می نمایند، خواهند بود.

ماده 11- کارکنان خرید خدمت از بدو اشتغال به کار از حیث درمان، بازنشستگی و از کارافتادگی و بیمه عمر و حوادث، مشمول مقررات تأمین اجتماعی نیروهای مسلح خواهند بود و حق بیمه متعلقه برابر مقررات نیروهای مسلح همه ماهه به صندوق ذی ربط واریز خواهد شد.

تبصره- کارکنان خرید خدمت نیروهای مسلح می توانند به استناد بند "ب" ماده (28) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، نسبت به انتقال کسورات قانونی خود وفق قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی – مصوب 1365 – به صندوق تأمین اجتماعی نیروهای مسلح اقدام نمایند.

ماده 12 (اصلاحی 30/03/1372)- موارد فسخ قرارداد خرید خدمت قبل از انقضای مدت قرارداد به شرح زیر می باشد:
1 - با تقاضای پرسنل طرف قرارداد در صورت موافقت نیرو یا سازمان مربوط.
2 - در صورت از دست دادن صلاحیت مکتبی و امنیتی ( به تشخیص مراجع ذیصلاح ) در طول مدت قرارداد.
3 - در صورت عدم نیاز سازمان در این حالت نیرو یا سازمان ملزم است در ازای هر ماه مدت باقیمانده از قرارداد مبلغی معادل حق الزحمه پنج روز را به پرسنل ذینفع پرداخت نماید.
4- در صورت غیبت غیرموجه و بدون اطلاع بیش از هفت روز متوالی، با نظر نیرو یا سازمان مربوط.
5 - در صورت نداشتن کارآئی لازم یا عدم انجام وظیفه بنحو مطلوب، بنا به تشخیص کمیته مذکور در ماده ( 3 ) این آئین نامه.
6 - عضویت و هواداری در سازمانها و احزاب اسلامی و قانونی در بدو و طول خدمت درسپاه.

ماده 13 (اصلاحی 30/03/1372)- هر گونه تغییر در مفاد این آئین نامه بنا به پیشنهاد وزارت دفاع وپشتیبانی نیروهای مسلح و هماهنگی ستاد مشترک سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و تصویب هیات وزیران خواهد بود و از تاریخ تصویب کلیه مقررات مغایر با آن ملغی می باشد.

حسن حبیبی - معاون اول رئیس جمهور