آییننامه بازنشستگی و بازخرید کارکنان مازاد بر احتیاج کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
مصوب 1359,05,20
هیئت وزیران دولت جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ 20/5/59 بنا به پیشنهاد شماره 127/52 مورخ 20/5/59 سازمان امور اداری و استخدامیکشور آئیننامه بازنشستگی و بازخرید کارکنان مازاد بر احتیاج کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان موضوع ماده 6 لایحه قانونی نحوه بازنشستهکردن و بازخرید خدمت کارکنان دولت را بشرح زیر مورد تصویب قرار دادند:
ماده 1 –
الف : کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان مکلف است ظرف مدت ششماه از تاریخ تصویب این آئیننامه کلیه مستخدمین مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی را که در تاریخ تصویب این آئیننامه در استخدام دارد و سابقه خدمت آنان به 20 سال تمام رسیده یا برسد با افزودنحداکثر ده سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور مشروط بر آنکه خدمت آنها از 35 سال تجاوز نکند بازنشسته نماید.
ب : بمدت خدمت مستخدمین مذکور که بیش از 15 سال کمتر از بیست سال تمام سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت ششماه از تاریختصویب این آئیننامه درخواست بازنشستگی نمایند با موافقت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و یا چنانچه مازاد بر احتیاج شناخته شوند راسا توسط کانون 10 سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میشود در اینصورت حقوق بازنشستگی این قبیل مستخدمینبدون رعایت متوسط حقوق و بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت تعیین میشود و این قبیل مستخدمین چنانچه کمتر از 15 سال سابقه خدمت داشتهباشند بطریق زیر خدمت آنان بازخرید میشود:
به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود تا 5 سال سابقه خدمت در ازای هر یکسال خدمت دولتی معادل سه ماه آخرین حقوق و مزایایشغلی که مستمرا دریافت میکردهاند پرداخت میشود تا ده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد 5 سال در ازای هر سال سابقه خدمت دو ماه آخرینحقوق و مزایای شغلی که مستمرا دریافت میکردهاند پرداخت میشود و نسبت به مازاد 10 سال تمام خدمت در ازای هر سال سابقه خدمت معادل یکماه حقوق و مزایای شغلی که دریافت میکردهاند پرداخت میشود. کسر یکسال تمام محسوب میشود.
جمع پرداختی از بابت وجوه مذکور در فوق نباید از2000/000ریال تجاوز کند. به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود علاوه بر وجوه مذکوردر فوق حقوق و فوقالعادههای مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق و مزایای شغلی که مستمرا دریافت میکردهاندطبق مقررات استخدامی شرکتهای دولتی اعطاء میشود.
تبصره - مازاد بر احتیاج بودن کارمند موضوع این بند اعم است از اینکه فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده و یا نبوده باشد.
ماده 2 - مدت اجرای آن آئیننامه از تاریخ تصویب 6 ماه تمام میباشد و اجرای 2 در مرکز کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان الزامی است و درشهرستانهایی که کانون دارائی تشکیلات سازمانی است به پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هیئت وزیران خواهد بود.
ماده 3 - هر یک از مشمولان این مقررات که در تهران بکار اشتغال دارند در صورتیکه کتبا تعهد نمایند بقیه خدمت خود را در شهرستانها یا نقاط دیگرکشور ادامه دهند و نیاز بوجود آنان از طرف دستگاه دولتی یا نهاد انقلابی (به استثناء تهران و شهرستانهای استان مرکزی) اعلام شود حکم این آئیننامهبا تصویب مدیر عامل درباره آنها اجرا نمیشود و بلافاصله به مناطقی که نیاز دارند منتقل یا مأمور خدمت خواهند شد.
ماده 4 - مستخدمینی که از لحاظ بازنشستگی مشمول مقررات قانون استخدامی کشور هستند از نظر بازنشستگی تابع مفاد لایحه قانونی نحوهبازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت خواهند بود.
ماده 5 - استفاده از سنوات خدمت ارفاقی از لحاظ بازنشستگی در مورد مشمولین قانون تامین اجتماعی موجب آن نخواهد شد که حقوق بازنشستگیمستخدم از هشتاددرصد آخرین حقوقی و فوقالعاده شغل وی تجاوز کند.
ماده 6 - در موارد استثنائی اشتغال بازنشستگان موضوع این آئین نامه با تصویب هیئت وزیران مجاز خواهد بود.
ماده 7 - چنانچه مستخدمینی که مشمول بازنشستگی یا بازخرید خدمت میشوند در زمان خدمت مزایای جنبی از قبیل محل سکونت داشته باشند تاشش ماه پس از بازنشستگی یا بازخرید با تصویب مدیر عامل میتوانند از محل سکونت استفاده کنند.
ماده 8 - در موادیکه در این آئیننامه تعیین تکلیف نشده است طبق مفاد لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاجدولت و اصلاحات بعدی آن عمل خواهد شد.
سید ابوالحسن بنیصدر
رئیس جمهور