هیأ‌ت و‌زیران در جلسه مورخ 26 /10 /1380 بنا به پیشنهاد مشترک و‌زارتخانه های کار و امور اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد بند (ب) ماده (39) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1379 ـ، آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (39) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب 1380,10,26
ماده 1ـ مشمولان این آیین نامه، بیمه شدگان سازمان تأ‌مین اجتماعی مشمول قانون کار و بیمه شدگان سازمان تأ‌مین اجتماعی غیر مشمول قانون کار شاغل در دستگاه های دو‌لتی و نهاد های انقلابی می باشند.
ماده 2ـ سازمان تأ‌مین اجتماعی مکلف است دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان را طی دو سال آخر اشتغال آنان مورد رسیدگی قرار دهد و متوسط نرخ رشد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آنها در دو سال مزبور را با متوسط نرخ رشد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آنان طی هشت سال قبل از آن مقایسه نموده و به ترتیب زیر اقدام نماید:
الف ـ چنانچه افزایش متوسط دستمزد دو سال آخربیمه شده مطابق افزایشهای موضوع مصوبات شورای عالی کار و سایر قوانین و مقررات بوده و پنج درصد (5%) هم بیشتر باشد و یا اینکه افزایش ناشی از ارتقای شغلی و تغییر کارگاه باشد، اینگونه دستمزد ها طبیعی تلقی و مشمول مفاد این آیین نامه نمی گردد.
ب ـ چنانچه افزایش دستمزد دو سال آخر بیمه شده با رعایت موارد بند (الف) بیشتر باشد، دستمزد غیرطبیعی تلقی و مابه التفاو‌ت حق بیمه محاسبه و از کارفرما قابل و‌صول خواهد بود.
ماده 3 ـ کارفرما مکلف است نسبت به پرداخت حق بیمه مابه التفاو‌ت دستمزد موضوع ماده (2)، بر اساس مقررات مورد اجراء به صورت نقد یا اقساطی، اقدام نماید. تأ‌خیر در پرداخت فوق، مشمول پرداخت خسارات تأ‌خیر موضوع ماده (50) قانون تأ‌مین اجتماعی خواهد بود.
ماده 4ـ سازمان تأ‌مین اجتماعی مکلف است ظرف حداکثر سه ماه پس از تصویب این آیین نامه، زمینه های لازم را برای اجرای قانون و آیین نامه و اطلاع کارفرمایان و بیمه شدگان فراهم کند و دستورالعمل اجرایی در مورد نحوه محاسبات را با مشارکت و‌زارت کار و امور اجتماعی تدو‌ین نماید.
معاو‌ن او‌ل رییس جمهور- محمدرضا عارف