هیئت وزیران درجلسه مورخ 21 /9 /1389 بنا به پیشنهاد شماره 2118 /102 مورخ 23 /9 /1388 نهاد ریاست جمهوری و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه نحوه پرداخت به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی و خارجی را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه نحوه پرداخت به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی و خارجی به منظور استیفای حقوق ملت ایران در دعاوی علیه خارجیان و بالعکس
مصوب 1389,09,21با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 1- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف- مرکز: مرکز امور حقوقی بین المللی ریاست جمهوری.
ب- اشخاص حقیقی ایرانی: اتباع ایرانی مقیم ایران یا خارج از کشور به ویژه اساتید دانشگاه، اعضای هیئت علمی، مدیران و کارکنان دستگاهها و سازمانهای دولتی، فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاهها و نیروهای کارشناس مراکز علمی و اجرایی که می توانند خدمات مفید و ارزنده ای را ارایه نمایند. استفاده از خدمات این افراد به صورت مأموریت از سایر دستگاهها، انعقاد قرارداد یا توافق نامه همکاری امکان پذیر می باشد.
پ - اشخاص حقیقی خارجی: اتباع خارجی مقیم ایران یا خارج از کشور که از تخصص و صلاحیت لازم برخوردار بوده و مغرض به اهداف و منافع نظام جمهوری اسلامی ایران شناخته نشده باشند و با ابراز تمایل، خدمات تخصصی خویش را در اختیار مرکز قرار می دهند.
ت- اشخاص حقوقی ایرانی: مراکز، مؤسسات و دارالوکاله هایی که مطابق قوانین ایران تابعیت ایرانی داشته و با توجه به تخصص، تبحر و تعهد نسبت به نظام و عدم احراز قصد سوء علیه منافع جمهوری اسلامی ایران می توان از خدمات تخصصی ایشان در داخل و خارج از کشور استفاده کرد.
ث- اشخاص حقوقی خارجی: مراکز، مؤسسات و دارالوکاله هایی که تابعیت ایرانی نداشته و از صلاحیت های علمی و تخصصی لازم برخوردار بوده و از افراد مغرض به منافع دولت و ملت ایران نبوده و با جلب اعتماد و احترام متقابل می توان از خدمات تخصصی ایشان در امور مربوط استفاده نمود.
ج- مأموریت ثابت: مأموریتهای بیش از نود روز که مأمور باید با حضور در محل مأموریت، تکالیف خویش را انجام دهد.
چ- مأموریت غیرثابت (موقت): مأموریتهای تا نود روز که مأمور باید علاوه بر وظایف اصلی و سازمانی خویش، تکالیفی را ظرف مدت مقرر انجام دهد.
ح- حق الزحمه: مبلغی که بر اساس توافقنامه با اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی یا خارجی در مقابل ارایه صورتحساب کارکرد یا بر اساس ساعت کار پرداخت می شود.
خ- فوق العاده اشتغال خارج از کشور: مبلغی که علاوه بر حقوق ریالی به صورت ارزی و ملاک روزانه یا ماهیانه به مستخدمان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت که به خارج از کشور مأمور می شوند، پرداخت می شود.
د- حقوق (دستمزد): مبلغی که بر اساس قرارداد با اشخاص ایرانی یا خارجی در برابر استفاده از خدمات وی به صورت تمام وقت و مقطوع پرداخت می گردد.
ذ- فوق العاده روزانه مأموریت: مبلغی که علاوه بر حقوق به صورت ارزی به همکارانی که به خارج از کشور مأمور می شوند به صورت مقطوع پرداخت می شود و شامل هزینه هتل، غذا و سایر هزینه ها می باشد.
ماده 2- میزان فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت که به عنوان مأموریت ثابت به خارج از کشور اعزام می شوند، براساس جدول زیر خواهد بود:
| ردیف | پست مورد تصدی | همطرازی | فوق العاده اشتغال خارج از کشور ماهیانه (به یورو) |
| 1 | نماینده رابط دولت جمهوری اسلامی ایران در دیوان داوری - مدیر شعبه - مدیر مالی و اداری شعب خارج از کشور | رایزن درجه 1 | 4800 |
| 2 | معاونان، مشاوران و کارشناسان ارشد | رایزن درجه 2 | 4500 |
| 3 | کارشناسان | دبیر اول | 4000 |
| 4 | کارمندان / سایر کارکنان | کارمند دفتر | 2500 |
ماده 3- میزان پرداختی به اشخاص حقیقی ایرانی که ضمن امضای توافقنامه در داخل کشور با مرکز همکاری می نمایند بر اساس نوع و مدت خدمت بر حسب ساعت به شرح جدول زیر
(ارقام به ریال)
| مدرک تحصیلی مرتبط | بدون سابقه دوره شش ماهه | با سابقه مرتبط کمتر از پنج سال | با سابقه مرتبط کمتر از ده سال | با سابقه مرتبط کمتر از پانزده سال | با سابقه مرتبط کمتر از بیست سال | با سابقه بیش از بیست سال |
| لیسانس | 000 /120 | 000/ 140 | 000 /160 | 000/ 180 | 000 /200 | 000 /250 |
| فوق لیسانس | 000/ 130 | 000/ 150 | 000/ 170 | 000/ 190 | 000 /210 | 000 /300 |
| دکترا | 000/ 150 | 000/ 170 | 000/ 190 | 000 /200 | 000 /230 | 000 /350 |
تبصره 1- ارقام مذکور در جدول حداکثر تا سقف (150) ساعت در ماه قابل پرداخت است.
تبصره 2- از سال 1397 جداول پرداختی می‌تواند بر مبنای درصد افزایش حقوق سالیانه کارکنان دولت در سقف مصوب دولت به تشخیص رییس مرکز افزایش یابد.
ماده 4- اشخاص حقیقی ایرانی در خارج از کشور به دو صورت تمام وقت (قراردادی) و پاره وقت (توافقنامه ای) با مرکز همکاری می نمایند. میزان حداکثر پرداختی به این اشخاص با توجه به نوع و مدت خدمت بر اساس جدولهای زیر خواهد بود: جدول شماره (1) تمام وقت (قراردادی)
(ارقام به یورو)
| نوع خدمت | کارمندی/ دفتری و غیره | کارشناسی | کارشناس ارشد | رییس گروه و عناوین مشابه | مدیران (میانی) | معاون شعبه یا معاون نماینده رابط | رییس شعبه و نماینده رابط و معاون مرکز در خارج از کشور |
| مدرک تحصیلی | |||||||
| تا دیپلم | 1600 | - | - | - | - | - | - |
| لیسانس | 2100 | 2600 | 2900 | 3200 | 3500 | 3800 | 4100 |
| فوق لیسانس | - | 2900 | 3100 | 3600 | 2900 | 4100 | 4600 |
| دکترا | - | 3100 | 3600 | 3900 | 4100 | 4300 | 4900 |
| پرداختی (بر اساس ساعت) | نوع خدمت | بدون سابقه | سابقه مرتبط کمتر از (5) سال | سابقه مرتبط کمتر از (10) سال | سابقه مرتبط کمتر از (15) سال | سابقه مرتبط کمتر از (20) سال | سابقه مرتبط کمتر از (25) سال | سابقه مرتبط بیش از (25) سال |
| مدرک تحصیلی مرتبط | ||||||||
| تا دیپلم | کارمندی /دفتری و غیره | 15 | 18 | 22 | 24 | 26 | 30 | 35 |
| لیسانس | کارشناسی و مشاوره | 16 | 19 | 24 | 27 | 29 | 33 | 38 |
| فوق لیسانس | کارشناسی و مشاوره | 17 | 20 | 25 | 30 | 34 | 38 | 43 |
| دکترا | مشاوره و کارشناسی | 18 | 23 | 27 | 32 | 38 | 40 | 45 |
تبصره 1- مبالغ مندرج در جدول شماره (1) به ازای هر پنج سال سابقه کار در مرکز یا شعب آن به میزان یکصد یورو و در صورت دارا بودن افراد تحت سرپرستی بابت هر فرد تحت عائله مبلغ سی یورو در هر مورد طبق نظر رییس مرکز قابل افزایش است.
تبصره 2 - همطرازی عناوین خدمتی بر اساس جدول موضوع ماده (2) خواهد بود.
تبصره 3 - تعیین ساعات همکاری (موضوع جدول شماره (2)) بر اساس نوع خدمت، شرایط خاص پرونده، نیاز و تشخیص مرکز و توافقی خواهد بود که با اشخاص صورت می گیرد.
ماده 5- میزان پرداختی به اشخاص حقوقی خارجی جهت بهره گیری از خدمات تخصصی ایشان بر اساس موضوع پرونده، عرف محل، کشور مورد نظر، نوع دعوا، سختی کار، فوریت و مانند آن تعیین می گردد که به تشخیص رییس مرکز قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 6- میزان پرداختی به اشخاص حقوقی ایرانی بر اساس نوع خدمت و مدت آن بنا به نظر رییس مرکز تعیین می شود.
ماده 7 (الحاقی 05/10/1389)– علاوه بر مبالغ مذکور در این دستورالعمل، پرداخت مبالغی تحت عناوین اضافه کار، حسن انجام کار، پاداش پایان سال، پاداشهای موردی، حق بیمه و غیره با تشخیص رییس مرکز بلامانع می باشد.
ماده 8 (الحاقی 05/10/1389)– هر نوع حق الوکاله، حق المشاوره و عناوین مشابه به صورت موردی یا در پرونده ها و دعاوی خاص یا خدمات معین فقط بر اساس تشخیص و تأیید رییس مرکز به اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی و یا خارجی قابل پرداخت می باشد.
ماده 9 (الحاقی 05/10/1389)– مرکز مکلف است ظرف سه ماه کلیه پرداختها را با مبانی موضوع این آیین نامه تطبیق دهد. در صورت کاهش مبالغ قراردادها و موافقتنامه های منعقد شده قبل از ابلاغ این آیین نامه با کارکنان و مشاورین، پرداخت مابه التفاوت مجاز است.
تبصره (الحاقی 05/10/1389)– مبالغ مرقوم در جداول مندرج در این آیین نامه تا میزان پنجاه درصد در هر مورد به تشخیص رییس مرکز قابل افزایش می باشد.
معاون اول رییس جمهور - محمدرضا رحیمی