هیئت وزیران در جلسه مورخ 49/6/21 بنا به پیشنهاد شماره /3304 م پ مورخ 49/6/16 وزارت آموزش و پرورش و موافقت شماره /17198 الف مورخ 49/6/7 سازمان امور ادرای و استخدامی کشور در اجرای ماده 7 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه ای آئین نامه امور استخدامی را بشرح پیوست تصویب نموند

آئین نامه امور استخدامی موضوع ماده 7 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه ای
مصوب 1349,06,21

فصل اول _ استخدام آموزگار و دبیر

ماده 1- در اجرای بند (هـ) ماده 3 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه ای ، ادارات آموزش و پرورش میتوانند با تصویب شورای آموزش و پرورش منطقه برای رفع نیازمندیهای کادر آموزشی خود با رعایت شرایط عمومی استخدام مندرج در ماده 14 قانون استخدام کشوری آموزگار و دبیر واجد شرایط بکار گمارند

ماده 2- کسانیکه براساس مقررات این آئین نامه برای خدمت در محل مورد نظراستخدام خواهند شد انتقال یا ماموریت آنان برای خدمت در نقاط دیگر ممنوع است

تبصره1- نقل و انتقال داخل یک منطقه در صورت ضرورت یا مصلحت بشرط وجود اعتبار درمحل جدید بلامانع است

تبصره2- استخدام مجدد آموزگاران و دبیران مستفی موکول به ارائه گواهی حسن خدمت از محل خدمت قبلی میباشد

ماده 3- بکار گماردن افرادی که طبق این آئین نامه استخدام میشوند جزدرامرتدریس ممنوع است در صورت ضرورت و با احراز شرایط لازم باین قبیل افراد میتوان سمت معاونت یا ریاست مدارس را با حداقل شش یاعت تدریس در هفته واگذار نمود تخلف از این ماده موجب تعقیب اداری است

ماده 4- حقوق و اضافه حقوق معلمانی که طبق این آئین نامه استخدام میشوند از طرف شورای آموزش و پرورش منطقه تعیین خواهد شد ودر هر سال حقوق هیچ معلمی از چهارهزار ریال کمتر نخواهد بود

ماده 5- کسانیکه برای شغل آموزگاری یا دبیری استخدام میشوند از لحاظ مدرک تحصیلی باید دارای شرایط زیر باشند:
الف- برای دبیری دوره دبیرستان حداقل لیسانس یا معادل آن
ب- برای تدریس در دوره راهنمائی تحصیلی یا دوره اول حداقا فوق دیپلم یا معادل آن
ج- برای آموزگاران دبستانهای شهر حداقل دیپلم کامل متوسطه یا معادل آن
د- برای تدریس در دبستانهای روستاها در صورت نبودن داوطلب دیپلمه داشتن مدرک قبولی دوره اول متوسطه یا دوره راهنمائی تحصیلی

تبصره- استخدام این قبیل افراد موکول به گذرانیدن کلاسهای کارآموزی است که برنامه و مدت آن از طرف وزارت آموزش و پرورش تعیین و اعلام خواهد گردید
کسانیکه بحکم ضرورت در جریان سال تحصیلی استخدام میشوند گذرانیدن دوره کارآموزی آنان به تابستان سال بعد موکول خواهد شد

ماده 6- درقرارداد استخدامی معلمینی که بموجب این آئین نامه استخدام میشوند میزان حقوق ، مدت قرارداد و سایر شرایط که آموزش و پرورش منطقه تعیین خواهد کرد قید میگردد ، ولی در صورت پایان مدت باید آخر شهریورماه باشد تجدید قرارداد و همچنین تجدید نظر در شرایط و حقوق با توافق طرفین قرارداد در حدود مقررات بلامانع است

ماده 7- دبیران و آموزگارانی که بموجب این آئین نامه استخدام میشوند از لحاظ بازنشستگی و وظیفه با توجه بضوابطی که از طرف وزارت آموزش و پرورش تعیین خواهد شد تابع مقررات قانون بیمه های اجتماعی خواهند بود

ماده 8- مشمولان این آئین نامه ازلحاظ تخلفات اداری تابع آئین نامه محاکمات اداری کارمندان دولت مستند، ولی در صورتیکه اداره آموزش و پرورش منطقه از طرز کار کارمندی ناراضی گردد میتواند با تصویب شورای آموزش و پرورش منطقه قرارداد او را فسخ نماید

فصل دوم _ تعیین مزایای محلی

ماده 9- در اجرای ماده 5 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه شورای مزبور برای هر سال تحصیلی با توجه بهزینه زندگی و احتیاجات حوزه خود در رشته های مختلف یا عوامل دیگر مزایاتی برای آن دسته از معلمان رسمی یا قراردادی که ضروری میداند در آن سال تعیین و اعلام کند

تبصره1- این مزایا جزء حقوق محسوب نمیشود و منحصراً برای خدمت در محل مورد نظر خواهد بود

تبصره2- مزایای مندرج در این ماده علاوه بر مزایای خارج از مرکز و بدی آب و هوائی است که به مستخدمین رسمی تعلق میگیرد و از محل منابع محلی پرداخت میشود

ماده 10- پرداخت مزایای مذکور در این آئین نامه موکول به تامین اعتبار از منابع محلی و بموجب حکم صادره از اداره آموزش و پرورش منطقه میباشد

ماده 11- پرداخت مزایای مندرج در ماده 9 تا 10 هزارریال از منابع محلی با تصویب شورای آموزش و پرورش منطقه و مازاد برآن بند از تصویب شورای مذکور به تائید وزارت آموزش و پرورش میباشد

وزیر مشاور _ هادی هدایتی