هیأت وزیران در جلسه مورخ 22/3/67[1367] با توجه به اظهار نظر سازمان امور اداری و استخدامی کشور و باستناد قسمت اخیر ماده واحده در مورد وابستگی سازمانی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان به وزارت آموزش و پرورش مصوب یکصدو پنجاهمین جلسه مورخ 10/3/1367 شورایعالی انقلاب فرهنگی آئیننامه استخدامی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان را بشرح ذیل تصویب نمودند .

آئیننامه استخدامی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان
مصوب 1367,03,22

ماده 1 - کارکنان ستاد و واحدهای تابعه سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان که در این آئیننامه باختصار سازمان نامیده میشود با رعایت بندهای زیر تابع مقررات استخدام کشوری میباشند .

الف – کادر سازمان استحقاق دریافت حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان آموزش و پرورش را دارند .

ب - میزان فوق العاده شغل کادر آموزشی سازمان معادل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن با احتساب افزایش های موردی کادر مراکز و مدارس کودکان و دانش آموزان استثنائی وزارت آموزش و پرورش برای کلیه کادر آموزشی تعیین میگردد .

تبصره - به کادرآموزشی علاوه بر پرداخت فوق العاده شغل ذکر شده ، به تشخیص رئیس سازمان بر اساس کارآیی شاغلین تا 60% مجموعه مبلغی که فوقاً به عنوان فوق العاده شغل داده میشود میتوان پرداخت نمود .

ج - میزان حق التدریس کادر آموزشی مراکز سازمان مطابق آئیننامه پرداخت حق التدریس در مراکز تربیت معلم است و لیست افرادی که حق التدریس دریافت میدارند و تعداد ساعات پرداختی بایستی به تأیید رئیس سازمان برسد.

د - در صورتیکه سازمان از کادر هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی برای امور آموزشی ، پژوهشی و مشورتی استفاده نماید میتواند مطابق آئیننامه های مربوط به پرداخت حق التدریس در دانشگاهها به آنها حق الزحمه پرداخت نماید .

ه - ساعات موظف دبیران مراکز آموزشی سازمان در هفته معادل ساعات موظف آموزش و پرورش خواهد بود که دو ساعت آن جهت شرکت در گروههای آموزشی و 2 ساعت آن به مطالعات بیشتر اختصاص خواهد یافت .

ماده 2 - کسانیکه در تاریخ تصویب این آئیننامه بصورت استخدام خرید خدمت و تمام وقت در این سازمان شاغل هستند در صورت نیاز سازمان کماکان به خدمت خود ادامه خواهند داد .

نخست وزیر - میر حسین موسوی