اصلاح ماده 24 آئیننامه استخدام پیمانی
مصوب 1367,02,11
هیأت وزیران در جلسه مورخ 11/2/1367 بنا به پیشنهاد شماره 3532/ د مورخ 1/9/1366 سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصویب نمودندماده ذیل جایگزین ماده 24 آئیننامه استخدام پیمانی و تبصره آن گردد.
ماده 24
الف) مستخدمین پیمانی در صورت ابتلاء به بیماریهائی که مانع کار کردن آنان باشد از مرخصی استعلاجی استفاده خواهند کرد. اجرت و مزایای ایاممعذوریت مستخدمینی که از مرخصی استعلاجی استفاده میکنند حداکثر سی روز در سال قابل پرداخت است و به ایام معذوریت زائد بر آن اجرت ومزایائی تعلق نخواهد گفت.
ب) در مورد آندسته از مستخدمین پیمانی که تخصص آنان مورد نیاز دستگاه دولتی مربوطه بوده و مدت خدمت آنان قابل تمدید باشد در صورتیکه دچار بیماری سخت شوند و منجر به بستری شدن آنان گردد حداکثر بمیزان دو ماه مرخصی استعلاجی با استفاده از اجرت و مزایای مربوطه به آنانتعلق میگیرد و به ایام معذوریت زائد بر آن اجرت و مزایائی تعلق نخواهد گرفت.
تبصره 1
استفاده از اجرت و مزایای معذوریت موضوع بند "الف" این ماده به نسبت ماههای خدمت حداکثر 5/2 روز در مقابل هر ماه خدمت و در مورد موضوعبند "ب" این ماده به نسبت ماههای خدمت حداکثر 5 روز در مقابل هر ماه خدمت خواهد بود.
تبصره 2
مستخدمین پیمانی اعزامی به جبهههای جنگ تحمیلی که دچار عارضه یا بیماری شوند از مقررات معذوریت مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدامکشوری استفاده خواهند نمود. تمدید قرارداد استخدامی این قبیل مستخدمین در صورت لزوم بر اساس تأیید کمیسیون پزشکی و یا پزشکی معتمد تاحصول بهبودی کامل و تا هنگامیکه مستخدم مشمول مقررات ازکارافتادگی نگردیده، با رعایت سایر مقررات مربوط بلامانع است.
میرحسین موسوی - نخستوزیر