هیئت وزیران در جلسه مورخ 27/12/1374 بنابه پیشنهاد شماره 1140/د/1 مورخ 2/12/1374 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را به شرح زیر تصویب نمود:

دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه
مصوب 1374,12,27

ماده 1 ـ فوق العاده جذب معاونان مدیرعامل و مدیران امور و دفاتر که مشاغل مورد تصدی آنان قابل تخصیص در یکی از رشته های شغلی زیر می باشد، همچنین مشاوران مدیران عامل حداکثر تا %100 حقوق مبنا تعیین می گردد.

ردیف	-عنوان رشته شغلی
1	مدیر امور مهندسی ساختمان
2	مدیر امور مهندسی برق
3	مدیر امور مهندسی نیروگاه
4	مدیر امور مهندسی مکانیک
5	مدیر امور مهندسی ارتباط و مخابرات
6	مدیر امور تعمیرات و تأسیسات آب
7	مدیر منابع آب
8	مدیر آبیاری و کشاورزی
9	مدیر اداری و مالی
10	مدیر امور تدارکات و انبار
11	مدیر خدمات ماشینی
12	مشاور (کارشناس متخصص)

ماده 2 ـ فوق العاده جذب معاونان مدیران امور روسای قسمت و ادارات و کارشناسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می باشند و شرایط احراز شغل مورد تصدی آنان مستلزم دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می باشد، حداکثر تا %90 حقوق مبنا خواهد بود.

تبصره ـ کارمندانی که در مشاغل موضوع ماده (2) این تصویبنامه انجام وظیفه می کنند در صورتی که دارای مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس باشند، حق جذب آنان از حداکثر تا %70 حقوق مبنا تجاوز نمی کند.

ماده 3 ـ فوق العاده جذب متصدیان مشاغل اختصاصی شرکتهای تابعه وزارت نیرو که در مشاغل قابل تخصیص به تکنسین نیروگاه (ارشد)، تکنسین مکانیک (ارشد)، تکنسین امور آب(ارشد)، تکنسین تعمیرات و تأسیسات آب (ارشد)، انجام وظیفه می نمایند، به شرط داشتن مدرک تحصیلی دییلم با پانزده سال و فوق دییلم با ده سال سابقه حداکثر تا %50 حقوق مبناست.

تبصره ـ همترازی سایر مشاغل که از لحاظ اهمیت وظایف و مسؤولیتها و شرایط احراز هم سطح مشاغل فوق الذکر باشند بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور می باشد.

ماده 4 ـ هرگونه تغییر در این تصویبنامه و موارد شمول آن پس از پیشنهاد وزارت نیرو و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به تصویب هیئت وزیران می رسد.

معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی