هیئت وزیران در جلسه مورخ 24/11/1363 بنا به پیشنهاد شماره 6642/21 مورخ 7/7/1363 سازمان امور اداری و استخدامی کشور آئیننامه موضوع تبصره‌ ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 9/12/1362 کمیسیون مشترک کار و امور اداری و استخدامی و امور قضائی مجلس شورای ‌اسلامی را بشرح زیر تصویب نمودند:

«آئیننامه تبصره ماده 10 قانون هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری»
مصوب 1363,11,24

ماده 1 - نحوه اعمال مجازات‌های مندرج در بندهای (‌ز) و (ح) و (ط) ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در مورد آن دسته از کارمندان دولت ‌که مشمول قانون تأمین اجتماعی میباشند همچنین کارمندان سازمانها و مؤسسات دولتی و دستگاههائی که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند بر ‌اساس مقررات مندرج در این آئیننامه خواهد بود.

ماده 2 - مجازات تغییر محل خدمت موضوع بند (‌ز) ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری اعم از آنستکه محل خدمت مستخدم در داخل یک‌ مؤسسه تغییر نماید و یا محل جغرافیائی خدمت وی در صورت امکان تغییر یابد.

تبصره - در مورد کارکنان مشمول این آئیننامه که به مجازات بند (‌ز) ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری محکوم میگردند و مشمول مقررات ‌تأمین اجتماعی میباشند بیمه آنان در قبال دریافت حق بیمه کماکان ادامه می‌یابد.

ماده 3 - در مورد کارمندان مشمول این آئیننامه که مدت خدمت دولتی آنان به حداقل سنوات لازم طبق مقررات مندرج در قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات ‌اداری برای بازنشستگی نرسیده باشد و بمجازت بازخرید خدمت محکوم شوند بازاء هر سال سابقه قابل قبول بر اساس مقررات استخدامی مورد عمل‌دستگاه دولتی و دستگاههای مشمول این آئیننامه تا ده سال 45 روز حقوق و نسبت به مازاد ده سال بازاء هر سال یکماه حقوق از اعتبار دستگاه دولتی‌ مربوط پرداخت میشود.

ماده 4 - به کارمندان سازمانها و شرکت‌ها و مؤسسات دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص میباشند و با دارا بودن حداقل سنوات خدمت دولتی لازم ‌طبق مقررات مندرج در قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات بازنشستگی موضوع بندهای ح و ط ماده 10 قانون مزبور محکوم میشوند‌ حقوق بازنشستگی با رعایت حداقل و حداکثر مقرر طبق قوانین و مقررات مربوط پرداخت خواهد شد.

ماده 5 - اعمال مجازات بازنشستگی موضوع بندهای ح و ط ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در مورد کارمندانی که از لحاظ بازنشستگی و ‌وظیفه مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند منوط به این است که مستخدم حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت دولتی بوده و مدت ده سال حق بیمه مربوط را‌ به نرخ کامل پرداخته باشد و میزان مستمری چنین کارمندانی از تاریخ صدور رأی قطعی هیئت‌های رسیدگی طبق ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن ‌برقرار میشود و در هر حال از حداقل دستمزد عادی کارگر عادی کمتر نخواهد بود.

تبصره 1 - هیئت‌های رسیدگی مکلفند قبل از اعمال مجازات بازنشستگی مندرج در بندهای ح و ط ماده 10 قانون هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در ‌خصوص مشمولین قانون تأمین اجتماعی سوابق مربوط به پرداخت حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه را در مورد این قبیل کارکنان از واحدهای سازمان تأمین‌اجتماعی احراز سپس اقدام به صدور رأی نمایند.

تبصره 2 - کارمندانی که بر اساس قانونی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات این آئیننامه بازنشسته میشوند و پس از بازنشستگی در مؤسسات و‌ کارگاههای خصوصی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون تأمین اجتماعی میباشند اشتغال بکار یابند مستمری بازنشستگی آنان کماکان پرداخت‌میگردد و حق بیمه‌ای از حقوق یا مزد مربوط به اشتغال مجدد آنان دریافت نخواهد شد.

ماده 6 - هر گونه اصلاح و تغییری در این آئیننامه موکول به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران میباشد.

نخست‌وزیر - ‌میرحسین موسوی