آئین ‌نامه اجرائی مرحله موقت تطبیق وضع مستخدمین رسمی با مقررات لایحه قانونی استخدام کشوری
مصوب 1346,02,30با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیئت وزیران در جلسه مورخ 30/2/46 بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور آئین ‌نامه اجرائی مرحله موقت تطبیق وضع مستخدمین رسمی را با مقررات لایحه قانونی استخدام کشوری باستناد ماده 147 لایحه قانونی مزبور بشرح زیر تصویب نمودند.

ماده 1ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول لایحه قانونی استخدام کشوری موظفند طی سال 1346 وضع کلیه مستخدمین رسمی خود را از نظر گروه موقت ـ پایه ـ حقوق ـ و تفاوت تطبیق حقوق براساس مواد 133 و 135 لایحه قانونی مزبور و طبق این آئین‌ نامه و دستورالعملهای سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین نمایند.

ماده 2ـ اساس تعیین گروه موقت مستخدم رسمی بالاترین مدرک تحصیلی است که مستخدم تا تاریخ تصویب لایحه قانونی استخدام کشوری (30/1/45) بأخذ آن نائل شده است.

ماده 3ـ پایه مستخدمین با توجه به سنوات خدمت رسمی آنان تا پایان اسفند ماه 1346 براساس دو سال خدمت برای هر پایه محاسبه میشود کسری خدمت تا دو سال در ترفیعات آینده مستخدمین منظور خواهد شد.

ماده 4ـ مجموع مبلغ حقوق ـ حق تاهل و مدد معاش اولاد که مستخدم بر طبق قوانین مستحق دریافت آنست عبارتست از حقوقی که حکم آن صادر و تا تاریخ اجرای تطبیق مرحله موقت بتائید بازنشستگی رسیده باشد باضافه مزایای حق تأهل و مدد معاش اولاد که بر طبق قوانین تا تاریخ مذکور باو تعلق میگیرد اعم از اینکه مبالغ مندرج در احکام مربوط تا آن تاریخ بوی پرداخت شده یا نشده باشد.

تبصره ـ در صورتیکه استحقاق مستخدم بدریافت حق تاهل یا مدد معاش اولاد پس از تطبیق وضع استخدامی او بموجب قوانین مربوط منتفی شود مبلغ قطع شده از تفاوت تطبیق مستخدم کسر خواهد شد.

ماده 5 ـ نمونه فرمها ـ روشهای کار ـ و دستورالعملهای لازم برای اجرای مفاد این آئین ‌نامه را سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه میکند و برای اجرا در اختیار وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مزبور میگذارد.

ماده 6 ـ تاریخ اجرای احکام استخدامی مرحله موقت مستخدمین رسمی اول فروردین ماه 1347 میباشد و ترفیعات مستخدمین از تاریخ مزبور منحصراً باستناد مفاد لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب 31/3/45 اعطاء خواهد شد.

ماده 7ـ از تاریخ تصویب این آئین ‌نامه تشخیص پایه‌های جدید و تبدیل رتبه‌های مستخدمین رسمی مشمول لایحه قانونی استخدام کشوری براساس مقررات استخدامی سابق بوسیله وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مجاز نیست.

ماده 8 (اصلاحی 15/12/1349)ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور میتواند هر موقع مقتضی بداند به پرونده‌های مستخدمین موضوع این آئین ‏نامه مراجعه کند و هرگاه احکام صادره را منطبق با مقررات تشخیص نداد در اجرای بند یک از قسمت‌الف ماده 104 قانون استخدام کشوری دستور تصحیح احکام مذکور را صادر و متخلفین را هم جهت تعقیب بوزارتخانه و یا مؤسسه مربوط معرفی نماید.

ماده 9ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مجاز است برای اجرای این آئین نامه آنعده از مستخدمین وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی را که امر تطبیق وزارتخانه یا مؤسسه خود را به پایان رسانده اند در صورت لزوم به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی دیگر معرفی نماید که موقتاً تحت نظر مسئولان وزارتخانه یا مؤسسه اخیر امر تطبیق وضع مستخدمین رسمی موضوع این آئین ‌نامه را اجرا کنند.

ماده 10ـ کمیته‌های تطبیق و تبدیل (موضع بخشنامه شماره 27462 مورخ21/8/45 نخست وزیر) مسئول اجرای این آئین ‌نامه خواهند بود.

وزیر مشاور ـ دکتر محمود کشفیان