آئین نامه اجرائی قانون خدمت غیرتمام وقت بانوان
مصوب 1356,12,08

هیئت وزیران در جلسه مورخ 8/12/2536 بنا به پیشنهاد شماره 2609/6 مورخ 2/11/2536 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده واحده قانون خدمت غیر تمام وقت بانوان مصوب امرداد ماه 2536 آئین نامه اجرائی قانون مذکور را بشرح زیر تصویب نمودند:

ماده 1 ـ در صورتیکه ساعات کار مستخدم طبق مقررات این آئین نامه از نصف ساعات کار مقرر کمتر نباشد کار غیر تمام وقت نامیده میشود.

ماده 2 ـ بانوانی که دارای فرزند میشوند از تاریخ پایان مرخصی مربوط تا پایان سومین سال عمر فرزند خود میتوانند از سازمان محل خدمت خود تقاضا نمایند خدمت آنان را به خدمت غیر تمام وقت تبدیل نماید.

ماده 3 ـ تعیین ساعات کار غیر تمام وقت موضوع ماده یک این آئین نامه و تغییر آن با اعلام قبلی و با توافق مستخدم و سازمان متبوع وی صورت میگیرد که بصورت پاره وقت در ساعات روزانه خدمت خواهد بود.

ماده 4 ـ خدمت غیرتمام وقت باید برای ساعات متوالی روزانه مطابق برنامه رسمی کار وزارتخانه یا مؤسسه یا شرکت دولتی یا شهرداری مربوط باشد.

ماده 5 ـ استفاده از خدمت غیر تمام وقت موکول به صدور حکم جداگانه در اینمورد است و در حکم مربوط باید ساعات خدمت و مدتی که مستخدم خدمت غیرتمام وقت انجام می دهد قید گردد.

ماده 6 ـ تقاضای انجام خدمت غیر تمام وقت موضوع این آئین نامه در صورتی مورد قبول واقع خواهد شد که فرزند بموجب مدارک مثبته زنده متولد شود و چنانچه فرزند در طول مدت خدمت غیر تمام وقت فوت شود، حکم خدمت غیرتمام وقت لغو خواهد شد.

ماده 7 ـ در مورد بانوانی که قبل از تصویب این آئین نامه دارای فرزند شده اند و شرایط مقرر را دارا میباشند طبق مقررات این آئین نامه عمل خواهد شد.

ماده 8 ـ حداقل مدت برای خدمت غیرتمام وقت سه ماه است مگر در موردیکه مستخدم مشمول ماده 6 این آئین نامه قرار گیرد.

ماده 9 ـ لغو حکم خمت غیرتمام وقت با رعایت مقررات این ماده با تقاضای مستخدم امکان پذیر است.

ماده 10 ـ مدت خدمت غیرتمام وقت مستخدم در مورد مرخصی استحقاقی و استعلاجی و احتساب سنوات خدمت برای پایه و ارتقاء گروه و بازنشستگی و وظیفه با پرداخت کسور بازنشستگی به نسبت حقوق تمام وقت در حکم خدمت تمام وقت محسوب خواهد شد.

ماده 11 ـ در صورت وقوع طلاق هرگاه به حکم دادگاه حضانت طفل به عهده پدر باشد (مادر) نمیتواند از مقررات این آئین نامه استفاده نماید.

ماده 12 ـ مستخدمینی که از مقررات این آئین نامه استفاده میکنند فقط میتوانند به نسبت ساعات کاری که انجام میدهند از حقوق و فوق العاده های مربوط بهره مند شوند. و حق استفاده از فوق العاده های روزانه و اضافه کار را نخواهند داشت.

ماده 13 ـ متصدیان کلیه مشاغلی که در رشته های شغلی رسته های موضوع طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری تشخیص گردیده یا میگردند میتوانند از کار غیرتمام وقت در سازمانهای مذکور استفاده کنند.

تبصره 1 ـ شاغلین پستها یا مشاغلی که تحت عناوین رئیس اداره ـ معاون اداره ـ رئیس قسمت ـ معاون قسمت ـ رئیس گروه ـ معاون گروه ـ رئیس دفتر ـ معاون دفتر ـ مدیر اداره کل ـ معاون اداره کل ـ رئیس مرکز ـ معاون مرکز ـ رئیس سازمان ـ معاون سازمان ـ رئیس مؤسسه ـ معاون مؤسسه ـ مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره و سایر عناوین پستها یا مشاغلی که به اعتبار ماهیت وظایف و هدفهای سازمانی عامل سرپرستی به ت شخیص سازمان مربوط جزء مهمی از آن را تشکیل می دهد، مشمول مقررات این آئین نامه نمیباشند.

تبصره 2 ـ تعیین مشاغل موضوع این آئین نامه در مؤسسات دولتی خارج از شمول قانون استخدام کشوری و شرکتهای دولتی و شهرداریها و همچنین در مورد مستخدمینی که مشمول قانون استخدام کشوری نمیباشند و در مؤسسات مشمول قانون مذکور خدمت میکنند به پیشنهاد هر یک از مؤسسات مربوط و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.

تبصره 3 ـ تعیین مشاغل بانوان شاغل در نیروهای مسلح شاهنشاهی بمنظور استفاده از مقررات این آئین نامه با وزارت جنگ خواهد بود.

وزیر مشاور در امور اجرائی – محمود کاشفی